原版序 1
第一章 最低工资的历史发展 1
第一节 起源 1
第二节 第二次世界大战以来的演变过程 3
第三节 最低工资应用类型 14
第二章 行业最低工资制度的作用与范围 17
第一节 对易受冲击的工人群体实施保护 18
第二节 “公平”工资的确定 25
第一节 工资结构中基础额的制定 40
第三章 一般最低工资制度的作用与范围 40
第二节 作为宏观经济政策工具的最低工资 49
第三节 作为参考工资的最低工资 56
第四节 一般最低工资结构 57
第五节 免予使用与低于标准使用 59
第四章 确定最低工资的机构和程序 64
第一节 确定最低工资的机构类型 65
第二节 政府、工人和雇主参与决策的类型 76
第三节 最低工资决定机构运行面临的困难 84
第五章 制定最低工资的指标 95
第一节 实例与特征 95
第二节 工人需要 100
第三节 可比工资与收入 105
第四节 支付能力 111
第五节 经济发展需要 116
第六节 应用方法 121
第六章 最低工资调整 125
第一节 调整次数 125
第二节 及时调整 128
第三节 指数法 130
第四节 更新最低工资的基础 134
第一节 执行情况的衡量 143
第七章 最低工资的执行 143
第二节 改善最低工资的执行 150
第八章 最低工资对经济影响的评价 161
第一节 需要 161
第二节 应当考虑的问题 163
第三节 评价方法 168
第四节 结束语 195
附录1 197
附录2 有关最低工资确定的《第131号公约》和《第135号建议书》摘录 207
后记 213