第一章 理解领导 1
一 领导为什么需要“架子” 1
二 刚升任领导为什么就“傲起来了” 6
三 领导为什么更有权力发火 12
四 领导的责任和压力有多大 16
五 领导其实更在乎下属的态度 21
第二章 与领导相处的六大要则 26
一 敬业精神 26
二 服从第一 30
三 关键地方多请示 34
四 工作要有独立性，能独挡一面 37
五 维护领导的尊严 41
六 学会争利 46
第三章 领导需要不同类型的下属 51
一 专家型 51
二 八面玲珑型 55
三 谋士型 60
四 管家型 65
五 “老黄牛”型 68
六 开拓型 73
第四章 怎样得到领导的赏识 78
一 多与领导接触，加强沟通，增进了解 78
二 善于表现，把自己的优点推销给领导 82
三 抓住关键时刻解决一些难题，崭露才能 85
四 把领导不愿承担的事情接过来 89
第五章 怎样给领导提建议 93
一 公开场合提意见要注意领导的面子 93
二 以请教的方式提出建议更易让人接受 97
三 迂回地表达反对性意见 102
四 提建议可引用领导自己的话为根据，以子之矛攻子之盾 106
五 在娱乐中趁领导心情高兴时提建议 111
六 准备不充分，考虑不成熟不可随便提建议 116
第六章 如何处理各种矛盾 121
一 与领导产生误解怎么办 121
二 当领导发火时下属如何对待 126
三 受领导冷落怎么对待 130
四 发现被领导利用了怎么办 135
五 受领导嫉妒怎么办 140
六 下属与领导发生分歧怎么解决 144
七 看不惯领导的某些行为怎么办 148
第七章 如何与弱点明显的领导相处 153
一 如何与平庸型领导相处 153
二 如何与优柔寡断型领导相处 156
三 如何与多疑型领导相处 159
四 如何与武大郎开店型领导相处 161
第八章 如何与处境不同的领导相处 164
一 当领导春风得意时 164
1．真诚地赞美与祝贺，不要冷处理 166
2．抓住时机提要求和进谏的最佳时机 169
二 当领导被孤立或受处分时 173
1．弄清原因 175
2．献忠诚有方 178
3．帮助领导摆脱困境 181
三 善待行将退休的领导 182
1．过河拆桥者戒 182
2．赞扬他的辉煌历史以及他引以为荣的事情 185
3．谈论自己从他身上学到的东西 186
4．瞻望退休后“无官一身轻”、“夕阳无限好”的前景 187
一 与新任领导相处的技巧 190
第九章 如何与新领导相处 190
1．谈论前任领导要谨慎 191
2．积极配合，工作干出新花样 198
3．适当关照，但也不要“惯坏了”新领导 203
二 上班伊始与领导相处的技巧 208
1．留下好的第一印象 208
2．谦虚谨慎，少说为佳 213
3．观察人际关系，谨防陷入帮派 218
4．不可过分急于表现 222
第十章 年轻女性如何与领导相处 230
一 充分发挥作为女性的优势赢得领导赏识 230
二 言行稳重、自尊，切忌轻浮 235
三 尽可能避免私下接触，注意保持距离 239
四 独立解决问题，减少依赖性 245
五 领导对你“有意思”怎么办 249
第十一章 副职如何与正职相处 256
一 合理明确划分权限，避免重叠和冲突 256
二 开拓自己的业务领域，副职立才不立权 261
三 于正职长处之外发挥自己的长处 265
四 推功揽过，赢得正职的信赖 269
五 常施恩惠得民心，为自己增添砝码 273
六 不搞帮派团体 278
第十二章 秘书如何与领导相处 283
一 首先把文章写好 283
二 良好的精神面貌和素质 288
三 要有才能而不要有心计 292
四 多向领导灌输他感兴趣或关注的信息 296
五 守口如瓶，保守秘密，维护领导的声誉 300
六 与领导的亲属和朋友加强联系和沟通 305
七 作为心腹处事要细致周到 310
八 敢于出面处理麻烦 314
第十三章 与领导相处的忌讳 319
一 不要冲撞领导 319
二 不要顾上不顾下 323
三 不要唯唯诺诺 326
四 不要恃才傲物 329
五 不要过分疏远 333