第一章 薪酬系统概述 1
1 薪酬的概念 3
2 薪酬系统设计基本概要 5
第二章 工作分析与岗位设计 11
1 工作分析的常用方法 13
2 岗位说明书 38
第三章 岗位价值评估 49
1 岗位价值模型 51
2 岗位价值评估 72
第四章 员工评估与定位 81
1 员工能力素质评价模型 83
2 员工评估与定位 86
第五章 薪酬调查与定位 91
1 影响薪资水平的因素 93
2 薪酬调查 98
3 员工薪酬的定位 108
4 薪酬总额的预算和控制 113
第六章 薪酬结构设计 117
1 薪酬结构 119
2 薪酬系统设计的基本准则 123
3 如何建立不同岗位的薪酬结构 126
4 如何确立薪酬结构中的各项薪酬 128
第七章 薪酬系统的实施 137
1 薪酬变革的两种方法 139
2 让薪酬最大限度地激励和吸引员工 142
3 关注员工的心理收入 148
第八章 薪酬管理制度 163
1 薪酬管理系列制度一 165
2 薪酬管理系列制度二 187
后记 203
参考文献 205