人力资源管理专业知识与实务（初级） 3
第一部分组织行为学 3
第一章组织行为学基础 3
第二章价值观、态度与工作满意度 6
第二部分人力资源管理 9
第三章人力资源管理概述 9
第四章人力资源规划 13
第五章人员招聘 15
第六章工效学基础 18
第七章工作分析 22
第八章绩效考核 25
第九章薪酬管理 27
第十章人力资源培训与开发 30
第三部分劳动力市场 33
第十一章劳动力市场 33
第十二章工资原理 36
第四部分劳动人事法规与政策 39
第十三章劳动法概述 39
第十四章劳动法律关系 41
第十五章促进就业 43
第十六章工作时间和休息休假 45
第十七章工资 47
第十八章劳动安全卫生 49
第十九章女职工和未成年工的特殊保护 51
第二十章人事政策法规基础知识 52
第二十一章国有企业人事制度 54
参考答案 56
人力资源管理专业知识与实务（中级） 75
第一部分组织行为学与组织文化 75
第一章组织行为学基础 75
第二章需要与激励 79
第三章组织设计与组织文化 83
第二部分人力资源管理 87
第四章人力资源管理概述 87
第五章人力资源战略的经济与心理分析 91
第六章工作分析与工作设计 95
第七章人力资源规划 98
第八章人员招聘 101
第九章绩效考核 104
第十章薪酬福利 106
第十一章人力资源培训与开发 109
第十二章员工关系管理 111
第三部分劳动力市场 113
第十三章劳动力市场均衡 113
第十四章人力资本投资理论 116
第十五章宏观劳动力市场问题 118
第四部分劳动人事法规与政策 121
第十六章劳动和社会保险法律体系 121
第十七章劳动合同和集体合同 124
第十八章劳动争议 127
第十九章职业培训 130
第二十章社会保险 131
第二十一章劳动保障监察和法律责任 132
第二十二章人事行政法基础知识 133
第二十三章事业单位人事管理 135
第二十四章专业技术人员职称制度 137
参考答案 139