第一章 先秦政治家的领导思想 1
第一节 夏商时期的领导思想 1
一、领导权得自于天 2
二、“惟民之承”——成功者应该顺应民心 2
三、“听予一人”——君主独裁的决策思想 3
四、关于领导者素质的几点要求 4
第二节 西周的周公之政 5
一、天命无常，有德者居之 6
二、小人勿用，爽邦由哲 8
三、法先王——经验决策思想的基石 11
第三节 春秋时期管仲、范蠡等人的霸术 16
一、德礼不易——建设领导体制的思想 17
二、重民、富民与威民 19
三、关于领导者素质及领导群体等问题的新认识 21
四、从众、因时等决策思想 22
第四节 战国时期商鞅的变法思想 24
一、从“变则通”到“不法古” 25
二、前刑而法、耕战并重的富国强兵之策 27
第二章 诸子百家的领导思想 32
第一节 孔子、孟子、荀子的仁义礼治 32
一、重礼义、行仁政 33
二、传统重民思想的高峰 35
三、驭下的两手：教与刑 37
四、用贤则治的人事思想 40
五、上下同心的君臣关系 45
六、好要、变通、集思广益等决策思想 48
第二节 韩非的法、术、势 51
一、追求富国强兵的领导目标 52
二、以利相交的君臣观 53
三、势、法、术三位一体的领导思想 54
第三节 老子的无为而无不为 57
一、以“道莅天下” 57
二、无为而无不为的领导思想 60
三、以柔克刚的弱用之术 62
第四节 墨子的“尚同”与“尚贤” 65
一、尚同一义的领导体制 66
二、尚贤的用人思想 68
三、“三表法”、“通下情”等决策思想 70
第五节 孙武的权谋 71
一、经之以五事——克敌制胜的基本因素 71
二、深谋远虑、因势利导的决策思想 73
三、用将与统兵 75
第三章 秦汉时期的领导思想 78
第一节 秦始皇、李斯的帝王独裁思想 78
一、神秘主义的绝对尊君 79
二、为统一大业延揽人才 81
三、急功近利、好大喜功的决策思想 83
第二节 汉初君臣“无为而治”的领导思想 84
一、立法清静以安百姓 85
二、因时而变决策思想的进一步发展 86
三、打天下用人才，坐江山防功臣 88
一、天人合一与有限君权论 92
第三节 汉武帝君臣的“霸王道杂之” 92
二、宽猛相济的领导艺术 94
三、雄才大略的领导素质 97
第四节 东汉时期的领导思想 100
一、神秘主义领导权威的庸俗化 100
二、王符量才授任，明选考功的用人思想 102
第四章 魏晋南北朝隋唐五代时期的领导思想 105
第一节 曹操集团的多谋善断和善于用人 105
一、珍策重计，古今所尚 106
二、求贤若渴，用其所长 108
三、设而不犯，犯而必诛 110
四、“十胜十败”等关于领导者素质的论述 112
第二节 诸葛亮的审时明法和任贤律己 114
一、审时度势，谨慎周密 114
二、执法严明，教刑相辅 119
三、择贤而任，善于驭下 121
第三节 刘毅、苏绰反对门第取士 129
一、刘毅抨击九品中正制 129
二、苏绰的擢贤良之策 132
第四节 唐太宗君臣的用贤与纳谏 134
一、为君之道，先存百姓 135
二、致安之本，惟在得人 136
三、闻过则喜，择善而从 141
第五章 宋元明清时期的领导思想 144
第一节 范仲淹、王安石的改革思想 144
一、先天下之忧而忧 144
二、法先王当法其意 145
三、理财以安民 146
四、教之、养之、取之、任之 148
第二节 司马光的保守思想 152
一、固守三代之法 152
二、尊养“老成”的用人思想 153
第三节 陈亮、叶适的功利主义 155
一、反对空谈，提倡实学 156
二、王霸并用，义利双行 157
一、耶律楚材的“以儒治国” 159
第四节 耶律楚材、忽必烈等人的“汉法” 159
二、忽必烈的治国安民之道 162
第五节 朱元璋的集权思想 165
一、树立君主绝对权威的思想 165
二、“老少参用”与“弃之如泥沙”的用人政策 168
三、惩治贪污和与民休息 171
第六节 康熙、雍正的用人决策思想 173
一、康熙、雍正治国总纲之比较 173
二、康熙、雍正用人思想之比较 177
第七节 顾炎武、黄宗羲的反专制思想 181
一、天下为主君为客 182
二、以众治代独治 184
第六章 近代地主阶级和农民阶级思想家的领导思想 186
第一节 龚自珍、林则徐、魏源的兴利除弊之法 186
一、龚自珍的“不拘一格降人才” 186
二、林则徐的清正廉洁 188
三、魏源的“师夷之长技以制夷” 190
第二节 洪秀全、洪仁玕的领导思想 192
一、“王独操权柄”的集权思想 193
二、师各邦技艺，与番人并雄 195
三、“度势行法”、“权归于一” 197
第三节 曾国藩的理学经世思想 198
一、修、齐、治、平，一秉于礼 199
二、宏奖人才，诱人日进 200
三、俭朴以养廉，勤劳以尽职 202
第四节 左宗棠、李鸿章等洋务派的人才观 204
一、用人最是急务 205
二、不拘常例育人才 206
三、鄙薄资格，注重真才 207
第七章 近代资产阶级维新派的领导思想 209
第一节 王韬、郑观应等人对西方议会制的向往 209
一、王韬的“君民共主”论 209
二、郑观应关于议会政治的宣传 211
第二节 康有为的维新与大同 213
一、全变则强的变法维新思想 214
二、尚公、平等的大同思想 218
第三节 梁启超的变革、民权和新民之说 219
一、着眼于永恒之“变”的变革说 220
二、着眼于救国的民权说 221
三、着眼于未来的新民说 225
第四节 严复的历史进化论与自由观 226
一、物竞天择，适者生存 227
二、自由为体，民主为用 228
第一节 孙中山的领导哲学和治国方略 230
第八章 近代资产阶级革命派的领导思想 230
一、“知难行易”和“民生史观”的领导哲学 231
二、五权宪法和权能分离的民权主义 235
第二节 章太炎四权分立的直接民权思想 240
一、对资产阶级代议制的批判 240
二、直接民权的共和政体 242
第三节 黄兴的政党政治 245
一、政党政治与政党道德 246
二、谦逊大度的领导风格 251