第一章 总则 1
1 《职业病防治法》的立法目的是什么？ 1
2 《职业病防治法》的适用范围？ 2
3 什么是职业病？有哪些含义？ 2
4 国家为什么要制定职业病名单？ 3
5 我国法定职业病有多少种？ 4
6 职业病防治工作的基本方针是什么？ 5
7 职业病防治工作的机制是什么？ 5
8 用人单位应如何确保劳动者依法享有职业卫生保护的权利？ 6
9 用人单位的职业病防治责任有哪些？ 7
10 谁来对用人单位职业病防治工作全面负责？ 8
11 工伤保险的作用是什么？ 8
12 什么是职业卫生监督制度？职业卫生监督包括哪些内容？ 9
13 职业卫生监督管理部门包括哪些？各自的职责是什么？ 9
14 各级人民政府职业病防治工作的职责是什么？ 11
15 开展职业病防治宣传教育的意义是什么？ 12
16 如何对违反《职业病防治法》的行为进行社会监督？ 12
第二章 前期预防 15
17 产生职业病危害的用人单位在设立时，其工作场所应当符合哪些职业卫生要求？ 15
18 建立职业病危害申报制度的目的是什么？ 16
19 存在职业病目录所列职业病危害因素的用人单位应当向哪个部门申报危害项目？ 17
20 建设项目职业病危害预评价及其审核制度是什么？ 17
21 什么是“建设项目职业病防护设施‘三同时’制度”？ 18
22 国家对职业病危害严重的建设项目的防护设施设计有何要求？ 18
23 国家对建设项目竣工验收前和竣工验收时有何要求？ 18
24 什么样的机构可以承担建设项目职业病危害评价？ 19
25 国家为什么对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理？ 19
26 哪些毒物属于高毒物品？ 20
27 国家对从事高毒作业实行特殊管理的主要内容是什么？ 21
第三章 劳动过程中的防护与管理 25
28 用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？ 25
29 用人单位应当建立健全哪些职业卫生管理制度和操作规程？ 26
30 什么是职业卫生档案？ 26
31 什么是劳动者健康监护档案？ 27
32 为什么要进行工作场所职业病危害因素监测及评价？ 27
33 用人单位职业病防治所需的资金由谁保障投入？ 28
34 什么是有效的职业病防护设施？ 28
35 什么是符合防治职业病要求的个人防护用品？ 29
36 用人单位职业卫生公告栏应包括哪些信息？ 29
37 对于产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当如何对劳动者进行警示？ 30
38 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置或配置什么应急救援设施？ 30
39 用人单位应如何维护职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品？ 31
40 职业病危害因素日常监测和定期检测、评价有何区别？ 31
41 用人单位应如何处理职业病危害因素检测、评价结果？ 32
42 劳动者从事接触可能存在或产生职业病危害的设备的作业时，应注意什么？ 32
43 劳动者从事接触可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应注意什么？ 33
44 劳动者发现可能使用了国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料时，应如何处理？ 33
45 劳动者与用人单位订立劳动合同时，应注意合同中包括的职业病危害告知内容是什么？ 34
46 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应如何履行告知义务？ 35
47 用人单位不如实履行职业病危害合同告知义务的，劳动者有哪些权利？ 35
48 用人单位对劳动者应进行哪些培训？ 35
49 劳动者主动参与职业病防治工作的义务有哪些？ 36
50 劳动者可从哪些途径知晓工作场所中存在职业病危害因素？ 36
51 用人单位为劳动者提供的职业健康检查有哪几种？ 37
52 什么是职业禁忌？ 37
53 上岗前职业健康检查的目的及其相关要求有哪些？ 38
54 在岗期间职业健康检查的目的及其相关要求有哪些？ 38
55 离岗时职业健康检查的目的及其相关要求有哪些？ 39
56 什么样的医疗卫生机构能够承担职业健康检查？劳动者职业健康检查费用谁来承担？ 40
57 劳动者的职业健康监护档案应由谁建立和保管？包括哪些资料？ 40
58 劳动者离开用人单位时，可以带走本人职业健康监护档案吗？ 40
59 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位和相关部门应当如何处理？ 41
60 用人单位不得安排哪些特殊人群从事接触职业病危害因素的作业？ 42
61 劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 42
62 工会组织在职业病防治工作中有哪些职责？ 44
第四章 职业病诊断与职业病病人保障 44
63 什么是职业病诊断？ 47
64 职业病诊断有哪些特点？ 47
65 职业病诊断机构为什么由省级卫生行政部门批准？ 48
66 为什么要向社会公布职业病诊断机构名单？ 49
67 职业病诊断的原则是什么？ 50
68 劳动者怀疑患了职业病，应到哪里进行诊断？ 50
69 劳动者选择职业病诊断机构时应注意哪些事项？ 52
70 职业病诊断鉴定需要哪些材料？如何判定所患疾病与职业活动有关？ 53
71 职业病诊断时为什么要提供职业史和职业病危害接触史？ 54
72 对用人单位、劳动者以及有关机构在职业病诊断过程中提供诊断资料的规定有哪些？ 55
73 《职业病防治法》是如何通过制度设计，倒逼用人单位开展职业病危害因素检测评价工作的？ 57
74 在职业病诊断过程中，劳动者对用人单位提供的资料有异议怎么办？ 58
75 用人单位不提供职业病诊断相关资料怎么办？ 59
76 在职业病诊断过程中，劳动者对劳动关系有异议怎么办？ 61
77 《职业病防治法》有哪些职业病诊断制度向劳动者倾斜？ 62
78 劳动者对职业病诊断有异议怎么办？ 65
79 职业病诊断与职业病诊断鉴定有什么不同？ 65
80 我国职业病诊断鉴定制度中的两级鉴定是什么？ 66
81 如何申请职业病诊断鉴定？ 67
82 劳动者在职业病诊断鉴定时有哪些权利和义务？ 68
83 职业病诊断鉴定相关费用如何负担？ 69
84 何谓疑似职业病病人？ 71
85 用人单位在保障职业病病人待遇方面应当履行哪些义务？ 72
86 职业病病人依法享有哪些工伤保障待遇？ 73
87 职业病病人如何争取民事赔偿权利？ 77
88 用人单位发生变化时，职业病病人如何维护自己的工伤保障权？ 78
89 《职业病防治法》关于职业病病人医疗救助制度有哪些规定？ 79
第五章 监督检查 81
90 新修订的《职业病防治法》在执法主体上发生了哪些变化？ 81
91 职业卫生监督的依据是什么？ 82
92 职业卫生监督管理部门执法过程中可采取哪些行政措施？ 82
93 什么情况下安全生产监督管理部门可以采取临时控制措施？这些措施包括哪些内容？ 83
94 职业卫生监督管理部门在依法执行职务时，应当出示什么证件？ 84
95 职业卫生监督属于什么性质？ 84
96 国家对职业卫生监督执法人员行为准则有哪些规定？ 85
97 职业卫生监督管理部门在依法执行职务时，被检查单位应当怎样配合？ 86
98 职业卫生监督执法人员履行职责时不得具有的行为有哪些？ 86
99 国家对职业卫生监督执法人员有何要求？ 87
第六章 法律责任 89
100 建设单位在建设项目可行性论证阶段未向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告，应受到怎样的处罚？ 89
101 建设单位提交的职业病危害预评价报告安全生产监督管理部门未通过审核，建设单位可以开工建设吗？ 89
102 建设项目的职业病防护设施未按规定与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用，应怎样处理？ 90
103 用人单位工作场所未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，如何处罚？ 90
104 用人单位工作场所职业病危害因素检测结果没有存档，应怎样处理？ 91
105 用人单位工作场所职业病危害因素检测结果没有公布，应怎样处理？ 91
106 用人单位没有制定有关职业病防治和事故应急救援措施，符合法律要求吗？ 91
107 用人单位未对本单位劳动者组织职业卫生培训及个体防护用品使用培训，应受到怎样的处罚？ 92
108 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料时，用人单位应当索取什么资料？ 93
109 用人单位没有如实申报产生职业病危害项目应如何处罚？ 93
110 为什么用人单位必须设专人负责职业病危害因素日常监测，有专人负责监测，并保证监测系统正常工作？ 94
111 用人单位在订立和变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害的真实情况的，应如何处罚？ 94
112 用人单位不组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查时，应如何处罚？ 95
113 用人单位不建立职业健康监护档案的，应如何处罚？ 96
114 用人单位组织本单位劳动者进行职业健康检查后，不将职业健康检查结果书面告知劳动者的，应如何处理？ 96
115 劳动者离开时，用人单位不提供职业健康监护档案的复印件的，应如何处罚？ 97
116 用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家职业卫生标准，应如何进行处罚？ 97
117 工作场所没有职业病防护设施，或职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的，应如何进行处罚？ 98
118 用人单位不提供或提供不符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人职业病防护用品的，应如何处罚？ 98
119 用人单位提供的职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品不能正常使用的，应如何处理？ 99
120 用人单位对工作场所职业病危害因素没有进行检测、评价，违反了《职业病防治法》哪一条规定，应该如何处罚？ 99
121 用人单位不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊断治疗的，应如何处理？ 100
122 发生急性职业病危害事故，用人单位不立即采取应急救援和控制措施，也不按规定及时报告危害事故的，应如何处罚？ 101
123 用人单位不提供职业病诊断、鉴定所需资料，提供的资料不真实、不全面怎么办？ 102
124 用人单位不承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用，应如何处罚？ 102
125 用人单位和医疗卫生机构不按规定报告职业病、疑似职业病应如何处理？ 103
126 用人单位因隐瞒技术、工艺、设备、材料和本单位职业卫生真实情况而发生了职业病危害后果，应如何处罚？ 103
127 安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的如何处罚？ 104
128 违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业，应如何处罚？ 105
129 用人单位对劳动者生命健康造成了严重损害的，应如何处罚？ 104
130 用人单位造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，可否依法追究刑事责任？ 106
131 职业病诊断鉴定委员会人员收受职业病诊断当事人好处的，应如何处罚？ 106
132 县级以上地方人民政府在职业病防治工作中未依照职业病防治法履行职责，出现重大职业病危害事故、造成严重社会影响，会受到什么处分？ 107
思考题 110
附录：《最新中华人民共和国职业病防治法》 110