一、下岗职工的合法权益 1
1．现代企业制度试点企业被裁减人员应得到什么经济补偿 1
2．对实行现代企业制度改革试点单位分流出来的富余人员中自谋职业的，企业应给予什么补偿 2
3．关停企业职工的离退休费由谁负责发放 2
4．获得失业保险待遇的下岗人员需要具备什么条件 2
5．失业保险待遇包括哪些内容 3
6．国有企业下岗人员中哪些人能够享受待业保险 4
7．哪些下岗人员不能享受失业保险待遇 4
8．什么情况下待业保险机构停发待业救济金 5
9．国有企业富余人员申请辞职的，应获得什么经济补偿 5
10．职工退休、退职后还能否享受探亲假待遇 6
11．职工退出工作岗位休养期间，生活待遇如何 6
12．企业因生产经营发生重大变化而裁减的职工，能够得到什么经济补偿 7
13．待业职工领取待业救济金的期限是如何规定的 7
14．待业救济金的发放标准是如何规定的 8
15．失业救济金发放的起始时间是如何规定的?如何发放 8
16．下岗职工在领取失业救济金期间，门诊医药费如何发放 8
17．下岗职工在领取失业救济金期间，住院费可否得到补助 9
18．下岗女职工在领取失业救济金期间生育的，有什么经济补助 9
19．下岗职工在领取失业救济金期间死亡的，可得到什么经济补助 9
20．下岗职工在领取失业救济金期间需要异地转移的，如何领取失业救济金 10
21．下岗职工在领取失业救济金期间达到退休条件并已参加社会养老保险统筹的，可否继续领取失业救济金 10
22．下岗人员重新就业时，领取失业救济金的期限未满怎么办 11
23．下岗职工在领取失业救济金期间，什么情况下可以申领困难补助金 11
24．下岗职工在领取失业救济金期间，自费参加转业训练的，可否报销培训费 11
25．下岗职工再就业的，失业救济金如何发放 12
26．下岗职工怎样办理失业登记 12
27．下岗职工怎样领取失业救济金 13
28．哪些人员需要办理失业登记 13
29．下岗职工领取的失业证对再就业有何作用 14
30．下岗职工领取的失业证如何管理 14
31．下岗职工以非法手段领取待业救济金和其他待业保险费的，应受到什么处罚 15
32．待业保险机构拖欠支付下岗职工待业救济金和其他待业保险费用的，应受到什么处罚 16
33．哪些单位的职工失业后不能享受失业保险待遇 16
34．下岗职工在求职过程中受到职业介绍部门欺诈怎么办 16
35．对困难企业的富余职工应给予何种生活保障 17
36．企业在什么情况下可以裁减人员 17
37．企业经济性裁员应遵循哪些程序 18
38．哪些人员不能被用人单位裁减 18
39．用人单位需要新招人员有何规定 19
40．由政府决定合并的国营企业和实行兼并的国营企业，其职工应如何安置 19
41．政府决定解散的国营企业和宣告破产的国营企业，其职工应如何安置 19
42．国有企业为安置富余职工而兴办的从事第三产业的独立核算企业，在税收上享受何种优惠待遇 20
43．关停并转的国营企业的富余职工如何安置 20
44．关停并转的国营企业职工被安排到新的工作岗位后，其工资、奖金、劳保福利待遇如何确定 20
45．职工被用人单位非法裁减下岗怎么办 21
46．经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的职工，应得到什么经济补偿 21
47．因患病或非因工负伤而解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿 21
48．因不能胜任工作而解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿 22
49．因情况变化致使原劳动合同无法履行，由用人单位解除劳动合同的职工，可获得哪些经济补偿 22
50．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的怎么办 23
51．解除劳动合同后，用人单位发给劳动者的经济补偿金的工资计算标准是指什么 23
52．用人单位故意拖延不订立劳动合同，或订立无效劳动合同以及违反劳动合同的约定，给劳动者造成损害的，应如何赔偿 23
53．劳动合同终止是否给劳动者经济补偿 24
54．用人单位在哪种情况下单方解除劳动合同即对劳动者构成侵权行为 25
55．用人单位采用什么办法签订和变更劳动合同是违反规定的，属无效劳动合同 26
56．劳动者在什么情况下，有权单方面解除劳动合同 26
57．用人单位在什么情况下的行为违反了妇女就业权的规定?应承担什么责任 27
58．因用人单位实施侵害劳动者就业权行为并给劳动者造成损害后，劳动者可通过什么途径获得赔偿 27
59．由劳动者本人提出解除劳动合同的，能否获得经济补偿金 28
60．什么情况下用人单位可以解除劳动合同 28
61．劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同 29
62．企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病的，哪种情况下能解除劳动合同?哪种情况下不能解除劳动合同 29
63．职工被判刑缓期执行的，用人单位能否解除劳动合同 30
64．企业发给劳动者解除劳动合同的经济补偿金能否分期发给 30
65．哪些人需要参加就业训练和转业训练 30
66．就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的，应受到什么处罚 31
67．就业训练单位违反物价部门规定超标准收费的，应受到什么处罚 31
68．因用人单位裁减人员或就违反规定解除劳动合同的经济赔偿问题发生的争议按照什么规定解决 32
69．劳动争议发生后，当事人可以采取哪些方法解决 32
70．劳动争议发生后，当事人怎样申请仲裁 32
71．劳动争议当事人对仲裁裁决不服怎么办 33
72．劳动争议当事人的仲裁申请书应载明哪些内容 33
73．用人单位在录用职工时非法收费和不能向职工提供正常工作岗位或不能保障职工其他各项劳动权利的应怎么办 34
74．下岗职工被招聘后，其原先领取的失业证如何处理 34
75．职业介绍机构收取的中介服务费由谁缴纳?对收费标准有何规定 34
76．对职业介绍机构超出标准多收费的，有什么处罚 35
77．因工致残而下岗的职工应享受何种待遇 35
78．享受工伤保险待遇的下岗伤残职工达到退休年龄时，待遇有无变化 36
79．因工伤致残而愿意自谋职业的职工，在脱离与原企业关系时可获得什么补助 36
80．哪些职工下岗时应进行职业性健康检查 37
81．工伤保险金所依据的工资基数如何确定 37
82．工伤职工在申请工伤和处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议怎么办 38
83．工伤职工对工伤认定和工伤保险待遇支付决定不服怎么办 38
84．工伤职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服怎么办 38
85．劳动争议发生后，职工在什么时间内向企业劳动争议调解委员会申请调解才有效 39
86．劳动者因用人单位解除劳动合同而获得经济补偿金时，能否再领取失业救济金 39
87．劳动合同的赔偿、劳动合同的经济补偿以及劳动合同的额外经济补偿有什么区别 40
88．企业劳动争议调解委员会调解劳动争议，有无时间限制 41
89．哪些争议属于劳动争议处理的范围 41
90．劳动争议发生后，职工能否直接向人民法院起诉 41
91．调解委员会调解劳动争议的依据是什么 42
92．职工对企业劳动争议调解委员会的调解不服怎么办 42
93．劳动争议发生后，职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有无时间限制 43
94．如果职工发现负责调解其劳动争议的调解委员会成员与其有利害关系，可能影响调解的公正时应当怎么办 43
95．职工申请调解劳动争议后，多长时间内可以知道其申请是否被受理 44
96．“劳动争议发生之日”的具体含义是指什么 44
97．职工向劳动争议仲裁委员会申请处理劳动争议是否应缴费 44
98．未经鉴证的劳动合同，如果在履行过程中发生了劳动争议并提交仲裁，劳动争议仲裁委员会能否以劳动合同未鉴证为由拒绝受理 45
99．未签订劳动合同的劳动者，与用人单位发生劳动争议并提交仲裁，劳动争议仲裁委员会是否受理 45
100．如果为数众多的职工与用人单位发生劳动争议，是否每个职工都应分别提出申请调解或仲裁 46
101．职工向劳动争议仲裁委员会申请仲裁后，可否委托他人代为参加仲裁活动 47
102．职工委托他人参加劳动争议的仲裁活动，需要履行什么手续 47
103．职工提交了劳动争议仲裁申请书后，怎么才能知道其申请是否被受理 48
104．职工如果成了劳动争议的被诉人，应怎样准备答辩 48
105．对收到劳动争议仲裁庭的开庭通知后，无正当理由没有到庭的，应怎样处理 49
106．劳动争议仲裁委员会受理了劳动争议案件后，争议双方又自行和解了怎么办 49
107．劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件需要多长时间 50
108．如果职工对劳动争议仲裁委员会的裁决不服而向人民法院起诉，诉讼的被告是用人单位还是劳动争议仲裁委员会 50
109．劳动争议仲裁委员会的调解书或裁决书生效后，当事人拒不履行怎么办 51
110．因企业开除、除名、辞退职工而发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时，应提供什么材料 51
111．企业在招工考核时发生伤亡事故能否认定为工伤事故 51
112．劳动者对劳动行政部门及其工作人员在行使行政职权时侵犯其人身权或财产权的行为，应怎样提起行政赔偿 52
113．劳动者不服用人单位开除、除名等行政处分，应该怎么办 53
114．劳动争议提交仲裁后，劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，怎样向人民法院提起诉讼 54
115．职工与用人单位发生劳动争议后，应到哪一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁 54
116．如果职工与用人单位不在同一个仲裁委员会管辖地区，发生劳动争议后，职工应向哪一个仲裁委员会申请仲裁 55
117．因厂纪厂规与国家劳动政策法规不一致而发生的劳动争议，仲裁委员会在处理争议时应如何掌握 56
118．劳动争议当事人对仲裁决定不服，能否向上级仲裁委员会提出申诉 56
119．如果用人单位与职工发生劳动争议，对已经发生法律效力的仲裁决定书既不执行又不向人民法院起诉的，职工当事人应怎么办 57
120．劳动争议案件结案后，仲裁费由谁负担 57
121．职工因与用人单位发生劳动争议申请仲裁，如果缴纳仲裁费确有困难怎么办 57
122．劳动争议案件结案后，在执行过程中企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的，应怎么办 58
123．劳动争议案件的仲裁费包括哪些内容?收费标准是如何规定的 58
124．劳动争议当事人申请仲裁，怎样交纳仲裁费 59
125．劳动争议案件的当事人能否单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼 59
126．劳动争议的当事人不服劳动争议裁决而向人民法院起诉的，所交的仲裁费是否退还 59
127．劳动合同解除或终止时，用人单位应在何时付清劳动者的工资 60
128．企业破产时，职工是否还能得到企业欠付的工资 60
129．什么情况下聘请律师可以减免律师费 61
130．下岗职工在什么情况下可以获得法律援助 61
131．刑事案件的法律援助范围包括哪些内容 62
132．民事案件的法律援助范围包括哪些内容 63
133．经济案件的法律援助范围包括哪些内容 63
134．行政案件的法律援助范围包括哪些内容 64
135．下岗职工在符合法律援助的条件下可以获得哪些法律援助 65
136．下岗职工申请法律援助必须具备哪些条件 65
137．下岗职工在需要法律援助时，怎样提出法律援助申请 66
138．法律援助要经过哪些程序 67
139．劳动者给用人单位造成经济损失的，用人单位可否从劳动者工资中扣除应赔偿的经济损失 69
140．劳动争议仲裁委员会的裁决书何时发生法律效力 70
二、下岗职工再就业后的工资、劳保和福利 71
1．再就业后应当解决好哪些方面的问题 71
2．职工每周法定工作时间是多少小时 72
3．如何计算加班工作时间 72
4．企业要求职工加班工作时限是多长 72
5．哪些企业职工可以实行不定时工作制 73
6．哪些企业职工可以实行综合计算工时工作制 74
7．《劳动法》对用人单位延长工作时间有哪些限制性规定 75
8．企业在什么情况下延长工作时间不受加班加点时间和条件的限制 75
9．用人单位擅自延长职工工作时间应承担什么责任 76
10．职工有哪些法定休假日 77
11．工资应以什么形式发放 77
12．工资的构成有哪些 78
13．工资之外的劳动收入有哪些 79
14．最低工资是什么，怎样发放 80
15．最低工资不包含各种加班工资和补贴、津贴 80
16．劳动者可否委托他人代领工资 80
17．工资的支付时间 81
18．领取工资时应当有一份工资清单 81
19．劳动者依法参加社会活动，用人单位应支付工资 81
20．因用人单位原因导致停工、停产期间，用人单位应如何支付劳动者工资 82
21．劳动者未完成劳动定额时，用人单位能否以低于当地最低工资标准支付劳动者工资 82
22．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的职工，用人单位可以低于最低工资标准支付其工资吗 83
23．怎样确定用人单位是克扣和无故拖欠工资 83
24．用人单位在哪些情况下扣劳动者工资不属于克扣工资 84
25．如果用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资或有其他违法行为时，劳动者应如何维护自己的权利 84
26．劳动行政部门和劳动监察机构是什么 85
27．用人单位克扣劳动者工资或有其他违反有关工资法律、法规规定的违法行为的，应承担什么责任 85
28．我国的社会保险包括哪些内容 86
29．什么是社会保险基金 86
30．职工可以不参加社会保险吗 87
31．国家对农民合同制工人的社会保险有什么规定 88
32．为什么要实行“折算工龄”政策?折算工龄的作用是什么 89
33．中方单位安排到外商投资企业中方职工工龄应如何计算 90
34．我国企业职工养老保险制度的改革目标是什么 90
35．什么是企业补充养老保险?实行企业补充养老保险有什么好处 91
36．劳动者流动过程中养老保险关系和养老保险基金如何转移 91
37．劳动者不愿参加社会保险，企业可否不为其办理并缴纳社会保险费 92
38．企业劳动安全卫生是指什么 93
39．什么是劳动安全 93
40．什么是劳动卫生 93
41．企业劳动安全卫生设施是什么 94
42．用人单位提供的劳动工作场所的基本要求 95
43．对用人单位生产设备安全的基本要求 96
44．对用人单位的电气设备安全的基本要求 96
45．用人单位应发放的劳动防护用品有哪些 96
46．建筑安装工程企业应供给劳动者哪些防护用品 98
47．企业对劳动者的安全教育有哪些内容 98
48．安全技术知识教育包括哪些内容 99
49．劳动安全教育的形式和方法有哪些 100
50．发生伤亡事故后怎样报告 101
51．就业人员在生产劳动和工作中应承担哪些义务 101
52．用人单位违反《劳动法》中有关劳动安全卫生的规定，应承担哪些法律责任 102
53．女职工和未成年工特殊保护 103
54．女职工在月经期间禁忌从事哪些劳动 104
55．女职工在怀孕期间禁忌从事哪些劳动 104
56．女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动 106
57．女职工多胞胎生育、难产、流产，应休假多长时间 106
58．国家对女职工哺乳时间有何规定 107
59．用人单位违反国家关于女职工劳动保护方面的规定，应承担哪些责任 107
60．未成年工禁忌从事的劳动范围都有哪些 108
61．用人单位违反国家关于未成年工劳动保护的规定，应承担哪些责任 110
三、下岗职工再就业怎样签订劳动合同 111
1．什么叫劳动合同，为什么要签订劳动合同 111
2．签订劳动合同应当遵循什么原则 112
3．什么叫做无效的劳动合同，劳动合同为什么会无效 112
4．谁才有资格确认劳动合同是无效的 113
5．怎样处理无效的劳动合同 113
6．劳动合同应当包括哪些内容 114
7．什么是劳动合同的期限 115
8．什么人可以签订无固定期限的劳动合同 115
9．对于无固定期限的劳动合同的终止条件，现行法律有什么规定 115
10．劳动者在同一用人单位工作满10年以上时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应否同意 116
11．劳动合同中可以约定试用期吗?试用期的时间有无限制 116
12．订立劳动合同时，用人单位能否向劳动者收取定金或扣押居民身份证 117
13．劳动者和用人单位之间已经形成了事实上的劳动关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同时，用人单位应当承担什么责任 117
14．劳动者在试用期内被用人单位认为不符合录用条件时，用人单位可以解除劳动合同吗 118
15．什么叫做劳动合同鉴证?为什么要鉴证 118
16．现行法律、法规对外资企业、私营企业的劳动合同鉴证有什么规定 119
17．用人单位可以招用尚未解除劳动合同的劳动者吗 120
18．在劳动合同中，用人单位通过什么方式来保护本单位的商业秘密?劳动者违反了合同中约定的保密事项是否要承担责任 120
19．在租赁、承包的企业中，劳动者应当与谁签订劳动合同 121
20．用人单位的法定代表人发生变化，原来的法定代表人与劳动者签订的劳动合同是否有效 121
21．什么叫做劳动合同的解除 122
22．劳动合同终止的条件是什么 122
23．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同 123
24．在什么情况下用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 124
25．由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行导致用人单位解除劳动合同时，用人单位应当承担什么责任 125
26．劳动者因工负伤，医疗尚未终结而劳动合同期限届满时，用人单位可以终止劳动合同吗 125
27．用人单位在什么情况下，不能依据《劳动法》第26条、27条的规定解除劳动合同 126
28．工会或者劳动者本人对用人单位解除劳动合同有异议怎么办 126
29．劳动者可以提出解除劳动合同吗 127
30．在什么情况下劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 127
31．劳动者提出解除或终止劳动合同时，对用人单位出资培训的费用是否要赔偿 127
32．劳动者患有精神病，用人单位能否与其解除劳动合同 128
33．劳动者被拘留、收审等，用人单位能否解除与之签订的劳动合同 129
34．劳动者在什么情况下要对用人单位承担赔偿责任 129
35．劳动者违反了《劳动法》的规定或劳动合同的约定，对用人单位造成损失，应对用人单位的哪些损失进行赔偿 130
36．劳动合同与劳务合同是一回事吗 130
37．在劳动合同中可以将培训费、住房及其违约赔偿等内容作为约定条款写入劳动合同吗 132
38．什么叫劳动合同的变更?当事人在劳动合同变更中应当注意哪些问题 132
39．职工擅自离职，企业是否可以对其在本单位的家属采取辞退等惩罚措施 133
40．国家制定了适用于各行业的、统一的劳动合同的标准文本吗 134
41．谁来拟定劳动合同的文本?国家有统一的规定吗 134
42．什么叫做集体合同 135
43．集体合同与劳动合同有哪些区别 135
44．怎样看待集体合同、劳动合同与劳动法律法规之间的关系 137
45．订立集体合同应当遵循哪些原则 137
46．集体合同应当包括哪些内容 138
47．什么叫集体协商 138
48．集体协商中职工一方代表怎样产生 139
49．参加集体协商的企业一方的代表怎样产生 139
50．参加集体协商的代表人数现行法律、法规有无限制 140
51．参加集体协商的代表享有哪些权利和义务 140
52．集体协商中，协商的内容、时间、地点由谁来决定 140
53．集体协商时，意见未达成一致时可以暂时中止协商吗?中止的期限应是多长 141
54．集体合同中双方所约定的企业劳动标准，具体应当包括哪些内容 141
55．工会应当按照什么程序与企业进行集体协商 143
56．集体合同的格式有什么要求 144
57．谁是集体合同的签字人 144
58．签订集体合同应当有哪些程序 145
59．集体合同的期限为多长时间 146
60．集体合同如何才算生效 146
61．劳动行政部门对集体合同的审查包括哪些内容?按什么程序进行 146
62．集体合同在什么情况下可以变更或解除 147
63．集体合同在什么情况下可以终止 148
64．集体合同的争议有几类?分别由什么机构来处理 148
65．协调处理因签订集体合同发生的争议应当遵循哪些程序 149
四、下岗职工再就业培训 150
1．什么是下岗职工再就业培训 150
2．为什么要进行下岗职工再就业培训 150
3．如何搞好下岗职工再就业培训 151
4．国家对再就业培训有什么规定 152
5．年龄大了参加再就业培训还有用吗 153
6．下岗职工再就业培训包括哪些内容 154
7．下岗职工再就业培训是如何进行的 155
8．为什么挑选再就业培训项目是一个重要问题 155
9．如何选择再就业培训项目 155
10．如何了解劳动力市场的信息以确定培训项目 156
11．年龄偏大、文化偏低的下岗女工选择什么项目培训 157
12．哪些单位承担下岗职工再就业培训 158
13．下岗职工在选择培训单位时要注意什么 159
14．培训合同包括哪些内容 159
15．对下岗职工再就业培训的费用有什么规定 160
16．下岗职工在再就业培训中如何学会学习 160
17．下岗职工再就业培训结束后如何考核发证 161
18．什么是职业资格 162
19．什么是职业资格证书?如何取得职业资格证书 162
20．什么是职业技能鉴定 163
21．职业技能鉴定的对象有哪些 163
22．职业技能鉴定机构有哪些 163
23．下岗职工如何申请职业技能鉴定 164
24．职业技能鉴定的收费情况如何 164
25．职业技能鉴定证书制度的主要内容是什么 164
26．什么是职业技能标准 165
五、下岗职工怎样当个体户 166
(一)怎样申请办理营业执照 166
1．个体工商户与私营企业有什么区别 166
2．个体工商户和私营企业从业人员有何规定 167
3．下岗职工可以搞个体私营经营吗 167
4．哪些人不准从事个体私营经营 167
5．个体私营企业经营范围有何规定 167
6．什么是有限责任公司 168
7．个体户的组成形式有哪些 168
8．什么是个人合伙 168
9．个体户是否是法人 169
10．个体户和私营企业工商登记是否同一回事 169
11．企业停薪留职职工可以申请从事个体生产经营吗 170
12．申请从事个体工商业应具备什么条件 170
13．个体户如何申请办理营业执照 170
14．什么是营业执照 171
15．申请从事个体工商业必须办理哪些手续 171
16．个体户办照时必须有资信证明吗 171
17．个体户申请营业登记的主要项目有哪些 171
18．哪些情况下，开业申请表还需取得其它证明文件或有关部门盖章同意 172
19．工商行政管理机关对个体工商户如何进行审查登记 174
20．对出县、出省从事经营的个体工商户如何进行登记 174
21．个体工商户如何进行经营活动 174
22．经营哪些行业的个体经营者需要具备特定证件 176
23．国家对个体工商户的经营场地是怎样规定的 177
24．什么是验照 177
25．如何对个体户进行验照 178
26．什么是换照 178
27．什么是无照经营，对无照经营如何处理 178
28．被吊销营业执照的个体工商户，还可以从事个体经营吗 179
29．禁止个体私营企业经营的行业有哪些 179
30．个体私营企业违反工商行政管理法规如何进行处理 179
31．工商部门如何计算非法所得 180
32．停业整顿是否有期限 180
33．收缴执照和扣缴执照是一回事吗 180
34．哪些情况可被扣缴执照 181
35．哪些情况会被吊销营业执照 181
36．有限责任和无限责任有什么差别 182
37．为什么私营企业登记属于企业法人登记范围 182
38．私营企业怎样分级登记 182
39．私营企业法人登记注册有哪些程序 183
40．什么是受理 183
41．私营企业办理开业登记应交哪些证件 183
42．私营企业业主如何写开业申请报告 184
43．什么叫审查 184
44．私营企业怎样取营业执照 184
45．什么叫公告 185
46．筹建登记就是开业登记吗 185
47．私营企业有没有筹建期限 185
48．联营企业开业登记应提交哪些文件 186
49．私营企业可以随意起名吗 186
50．法人跟法定代表人是同一回事吗 187
51．哪些人不得担任企业法定代表人 187
52．个体私营企业经营者如何办理变更手续 188
53．个体私营企业经营者如何办理歇业手续 188
54．个体工商户如何办理停业手续 189
55．私营企业怎样进行年检 189
56．遗失营业执照怎么办 189
57．个体私营企业怎样招收雇工 190
58．个体私营企业雇工与雇主一般在哪些方面发生争议 190
59．个体户开业场地条件如何要求 190
60．个体私营企业如何办理经营场所使用证明 191
61．个体户如何签订房产租赁合同 191
62．个体私营经营者怎样选择街道铺面 192
63．开办私营企业资金条件有何要求 192
64．私营企业如何办理注册资本证明 193
65．什么是规费?个体经营者应缴纳的规费有哪几种 193
66．“费”与“税”是一回事吗 193
67．什么是个体登记费 194
68．个体登记费收费标准是怎样规定的 194
69．如何缴纳个体管理费 194
70．哪些个体工商户可减免管理费 195
71．什么是市场管理费 195
72．进入集市的个体工商户缴纳市场管理费的标准如何规定?管理费由谁收取 195
73．私营企业办证领照时如何交纳登记费 196
74．审计事务所如何收取验资费 196
(二)怎样开立银行帐户 197
75．个体户开立帐户的条件是什么 197
76．怎样办理开户手续 197
77．如何保留帐户印鉴 198
78．个体户能否开办多个帐户 198
79．怎样使用现金支票 198
80．当你用转帐支票向对方付款时应注意哪些问题 199
81．接受对方转帐支票时应当注意些什么 200
82．什么叫“空头支票” 200
83．注意鉴别新旧转帐支票 202
84．使用96版新版支票应注意什么 202
85．使用“空头支票”有哪些危害 203
86．如何防范对方设下的“空头支票”骗局 203
87．各家银行已开办哪些新服务项目 204
88．个体户可从哪些渠道获得资金 204
89．个人到外地携款办事，带大量现金怎样才保险 205
90．个人怎样办理银行汇款 206
91．怎样办理异地托收 206
92．存单该怎样保管 207
93．存款“搬家”如何办 207
94．怎样使用个人支票 209
95．如何办理汇票的背书转让 209
96．如何鉴别客户的银行汇票 209
97．个体户能向你所开户的银行透支吗 210
98．票据遗失后怎么办 210
99．怎样使用银行保险箱业务 212
100．在银行办理查询、冻结、扣划有何规定 212
101．个体户申请贷款必须具备哪些条件 213
102．如何申办“贷款证” 215
103．怎样办理企业信用等级评估手续 215
104．个体户怎样办理贷款手续 216
105．个体户贷款种类有哪些 217
106．个体户如何申办抵押贷款 218
107．哪些财物不能作贷款抵押物 219
108．如何申办个人定期存单小额抵押贷款 220
109．个体工商户准予贷款额度有多大 221
110．个体户贷款的期限有多长 222
111．个体户能否同时向几个银行申请贷款 222
112．民间借款法律是否予以保护 222
113．小心民间集资高利率的陷阱 223
114．民间借贷你不可随意充当担保人 224
(三)怎样缴纳各种税费 224
115．个体户如何办理税务登记 224
116．纳税申报有哪几种方式 225
117．个体户如何办理纳税申报 226
118．在什么情况下可以延期办理纳税申报 226
119．未按规定办理纳税申报怎么办 227
120．个体户外出经营需要办理什么税务手续，是否接受当地税务机关的检查 227
121．哪些发票由税务机关直接控制管理 227
122．哪些情况属于违反发票管理的行为，会受到什么处罚 228
123．对未按规定期限办理税务登记、设置帐簿、报送财务、会计制度的，会受到什么处罚 229
124．未按期限纳税怎么办 229
125．纳税人有哪些权益受到税法的保护 230
126．个体户怎样寻求税务代理 231
127．个体户如何领购发票 231
128．什么情况下应开具或取得发票 232
129．开具发票应注意哪些问题 233
130．对发票的管理有哪些规定 233
131．个体户应交纳的税种有哪些 234
132．哪些行业的个体户应交纳增值税 234
133．小规模纳税人的标准是如何规定的 235
134．个体经营者能否被批准为一般纳税人 236
135．个体户缴纳增值税的征收率是多少?税额如何计算 236
136．增值税起征点的幅度是怎样规定的 237
137．增值税的纳税期限和报缴期限是如何规定的 237
138．哪些行业的个体户应交纳营业税 237
139．营业税的起征点如何确定 238
140．营业税的税率是如何规定的 238
141．个体户营业税的征收方法如何 238
142．所得税税率是多少，应纳税所得额如何确定 239
143．哪些第三产业企业可减免企业所得税 239
144．新办的劳动就业服务企业怎样减免所得税 240
145．民政部门举办的福利生产企业怎样减免所得税 241
146．个体工商户的生产、经营所得的具体含义是什么 241
147．个体工商户生产、经营所得的税率是怎样设定的 242
148．劳务报酬所得包括哪些内容 242
六、下岗职工的求职技巧 243
1．找工作需要技巧吗 243
2．你是否无法摆脱传统的就业心理 244
3．你能正确掌握你的职业选择吗 245
4．择业标准如何确定 246
5．你选择体面还是实惠 247
6．收入高就是理想职业吗 248
7．再就业时如何避免难以决定就业方向 248
8．现代人如何选择职业 249
9．怎样克服失业、待业带来的压力 250
10．下岗职工应注意克服哪些心理障碍 251
11．下岗职工的求职程序是什么 252
12．如何采取积极的求职态度和行动 252
13．求职前需要做哪些准备 253
14．你适合干哪一行 254
15．怎样从报刊上获取就业信息 255
16．怎样学会利用社会关系求职 256
17．哪些人可以帮你找工作 257
18．只能应征专业对口的工作吗 257
19．条件差可以应征吗 258
20．求职信有哪几种类型 258
21．求职信应包括哪些内容 259
22．如何通过求职信给对方以好印象 259
23．怎样说明应聘理由 260
24．如何表述工作经验 261
25．求职信越长越好吗 261
26．求职信的结尾要写什么 262
27．怎样写履历表 262
28．招聘单位的履历表如何填写 263
29．怎样做好面谈准备 267
30．怎样设计好应聘形象 267
31．怎样使求职面谈更富成效 268
32．面谈前需要了解招聘单位哪些情况 269
33．怎样把握面谈时机 270
34．面谈时有哪些禁忌 270
35．怎样进行考前预演 271
36．招聘单位看重什么 271
37．招聘单位如何评估求职人员 272
38．面谈时常被问到的问题有哪些 273
39．怎样回答主考人的问题 274
40．一个典型的面谈是什么样的 275
41．你知道招聘单位怎样记录面谈内容吗 277
42．下岗女工面临的最大难题是什么 278
43．年龄果真是求职成败的关键 279
44．如何对付不同的主试人 279
45．面谈时怎样过心理关 280
46．怎样评价你的长处 281
47．怎样评价你的短处 282
48．怎样评述你最满意的成就 282
49．怎样回答”你是否同时申请去其它公司?” 283
50．怎样回答“假如录用你，你会做多久” 283
51．你可以对主试人发问吗 283
52．怎样提出自己的待遇问题 284
53．面试以后做什么 284
54．怎样从求职失败中学经验 285
55．什么是反串就业 285
56．职业介绍所及咨询机构有哪几类 286