年度报告篇 3
上海就业情况：2011年发展与2012年展望 3
一、2011年上海就业总体概况 3
二、2011年上海主要区县就业情况 10
三、2011年上海高校毕业就业情况 19
四、2012年上海就业趋势及政策措施 25
上海人才市场：2011年发展与2012年展望 35
一、2011年上海人才市场基本概况 36
二、2011年上海人才市场的供需状况分析 42
三、2012年上海人才市场趋势展望 57
附录：2011年职场热点盘点 65
上海薪酬行情：2011年回顾与2012年展望 71
一、2011年上海薪酬概况回顾 71
二、2011年上海薪酬行情走势分析 75
三、2011年上海薪酬行情的影响因素分析 80
四、2012年上海薪酬发展趋势分析与预测 82
国家与上海人才政策发展与评价（2011） 84
一、国家重大人才政策 84
二、上海重大人才政策 90
三、关于人才政策效果的评价及发展趋势 101
上海人才发展环境评价报告（2011） 105
一、上海与国内典型城市的比较 106
二、浦东新区与东亚国际大都市的比较 119
三、主要结论与若干建议 126
上海人才竞争力评价报告（2011） 130
一、上海与国内典型城市的比较 130
二、上海与东亚国际大都市的比较 141
三、主要结论与若干建议 149
上海外来劳动力发展报告（2011）——关注新生代女性群体 152
一、本文研究采用的数据来源 154
二、新生代女性来沪人员的就业与经济状况 156
三、新生代来沪女性收入的决定因素分析 167
四、结论与对策建议 171
专题报告篇 177
深化开放是上海建设国际人才高地的关键 177
一、产业的开放，就是为人才创造事业发展的机会 177
二、社会的开放，就是为人才创造包容发展的机会 178
三、文化的开放，就是为人才创造创新发展的机会 179
四、政府的开放，就是为人才创造公平发展的机会 180
当前上海的人才紧缺问题及对策建议 181
一、转型发展形势下的人才紧缺问题 181
二、缓解当前人才紧缺矛盾的若干建议 182
浦东新区人才紧缺指数报告（2011年） 185
一、浦东新区人才紧缺指数的编制背景与概况 185
二、2011年浦东新区七大产业人才紧缺总体状况 187
三、浦东新区七大产业“人才重度紧缺”的岗位 191
四、浦东新区七大产业“人才中度紧缺”的岗位 192
五、浦东新区七大产业“人才轻度紧缺”的岗位 193
新形势下企业并购中人力资源整合问题研究 197
一、研究背景和文献综述 197
二、产业结构调整形势下企业人力资源整合面临的机遇和挑战 201
三、企业人力资源整合的主要影响因素分析 204
四、企业人力资源整合的对策探讨 207
五、结语 221
促进上海旅游企业人才开发的对策研究 224
一、上海旅游企业人才开发存在的主要问题 224
二、国内外促进旅游企业人才开发的经验借鉴 229
三、促进上海旅游企业人才开发的对策建议 240
外来务工青年融入城市问题研究 251
一、研究背景、理论和分析框架 251
二、外来务工青年样本框基本数据的剖析 253
三、外来务工青年融入城市的重要特征剖析 261
四、田野个案访谈分析 272
五、相关的政策建议 273
机关和事业单位人才双向交流机制研究 276
一、机关和事业单位人才双向交流的现状与特点 277
二、机关和事业单位人才双向交流存在的突出问题及成因 281
三、国内外人才交流的先进经验和做法 287
四、机关和事业单位人才双向交流的对策与建议 291
上海老龄人才资源的开发利用 295
一、上海老龄化趋势下的老龄人才开发利用背景 295
二、上海老龄人才在经济社会发展中的作用 297
三、上海老龄人才的利用情况 299
四、国外老龄人才开发利用经验 300
五、提升上海老龄人才开发利用效率的对策措施 302