目录 3
第一回合 谨防“人才错位”用其所长不求全责备 3
打人不打脸，批人不揭短 9
“亲信”要不得 12
中医西医各有所长 16
没有你，地球照转 19
尺有所短才有所长 22
别做管家婆 26
你摇你的羽毛扇 27
该放手时且放手 28
让他大胆冒险 30
千万别“偷着乐” 32
小聪明也是聪明 34
冒险是创新的本质 37
人才是炼出来的 39
轮番锤炼 41
废旧也可以回收利用 43
天下无不可用之人 46
把抬杠者送往“前线” 48
瘪胎最需要打气 50
“堂吉诃德”只会战风车 52
第二回合 小心你前面的泥沼！这个职位谁能胜任 57
都一样长还怎么量呢？ 60
金无足赤，人无完人 63
螺丝壳里做不成大道场 66
请不要吹毛求疵 70
多鼓励少批评 72
不要吝啬赞美 74
时间是个很好的医生 77
谁瞧不起谁？ 79
不要以为自己是万能的 81
只有我们没有我 83
不要诋毁别人 85
疑心别人不如自己用心 88
放弃唯我独尊 90
眼睛有毛病 92
“隐形人”都会很惨 95
既不戴望远镜，也不戴近视镜 97
不要把李鬼当李逵 102
烂杏一箩不如鲜桃一口 104
重要的是他能干什么 107
第三回合 只见树叶，不见森林不怕不识货，就怕货比货 115
群众的眼睛是雪亮的 119
不要把人才用在纸上 123
聪明人同样会干傻事 125
水里煮火里炼 129
不管你做什么总有人注意你 132
别抢下属功劳 134
妒嫉是毒药 136
有绿叶才有红花 138
与下属一起分享成功 140
水涨了，船自然也高 142
好的不对，对的不好 144
有福同享，有难共当 146
别让人偷你的时间 150
第四回合 警惕“害群之马”耳边风很凉 155
我真的那么可怕吗？ 157
别把活人当机器 159
要的就是你特别的味道 161
给你一张虚拟菜谱 164
不要忽略“落选者” 170
第五回合 网罗人才新技术何必事必躬亲？ 179
我要的是人而不是机器 182
两手抓，两手都要硬 186
世上没有天生的领导者 188
不拘一格用人才 191
捆绑不成夫妻 194
公道自在人心 196
让他看看你的信用记录 198
欣赏你自己的手下 202
琢磨“钻石”人才 204
忠诚是个中性词 206
你恐怕不行吧？ 212
耐心打造你的属下 215
给下属一点动力 219
准备一场擂台赛 221
兴奋剂不是万灵药 224
对症下药 227
要算账也得先找我 233
责人先责己 236
要打屁股就打我的吧 238
无情管理有情关怀 240
别把手下当替罪羊 242
第六回合 把遇到的每一个人当成另一场面试分类管理的妙用 247
边角料有边角料的用处 259
每个人都想成为大人物 262
也许你的手下就等那几句话 266
别眼睛总是望着天 272
看准了大胆起用 274
要的就是实干 277
“小泥鳅”也能成“大龙” 279
负负也能得正 281
提拔人才，悠着点 283
妥善安排过剩人员 286
你把自己当成消防队了吗？ 289
你得把人事部当成人力超市 291
用人必须先知人 293
用人之道最容不下的就是妥协 296
你不是监工 298
权力不要滥用 300
用人不疑，疑人不用 302
信任不是放任 304
合理授权效果好 307
有效授权有方法 311