第一章 谨防人才错位 3
哪怕他只有一技之长 3
要用人之长，不要弃人之短 8
“亲信”要不得 10
生材贵适用 13
没有你，地球照转 16
尺有所短，寸有所长 18
别做管家婆 21
你摇你的羽毛扇 22
胡思乱想又何妨 23
鼓励冒险 24
千万别偷着乐 27
小聪明也是聪明 28
人才是炼出来的 30
让“阿斗”变天才 32
把抬杠者送往“前线” 35
瘪胎最需要打气 36
堂吉诃德亦可用 37
第二章 人才是用出来的这个职位谁能胜任 43
一样长，怎么量 43
金无足赤，人无完人 45
螺丝壳里做不成大道场 47
请不要吹毛求疵 50
多鼓励，少批评 51
不要吝啬赞美 53
时间是个很好的医生 55
谁瞧不起谁？ 56
你不是万能的 57
只有“我们”没有“我” 59
不要诋毁别人 61
疑心不如用心 62
放弃唯我独尊 64
别戴墨镜看人 65
干嘛要隐形 67
既不戴望远镜，也不戴近视镜 68
不要把李鬼当李逵 72
烂杏一箩，不如鲜桃一口 73
重要的是他能干什么 75
第三章只见树叶，不见森林不怕不识货，就怕货比货 86
相信群众的眼睛 86
不要纸上用人才 89
聪明人同样会干傻事 91
水里煮火里炼 94
关注忠诚者 96
别抢下属的功劳 97
视妒嫉为毒药 99
有绿叶才有红花 100
与下属一起分享成功 101
水涨船自高 102
好的不对，对的不好 103
有福同享，有难共当 105
别让人偷你的时间 108
第四章 透视迷雾的慧眼 113
耳边风很凉 113
炼铁成钢 114
别和下属隔堵墙 115
要的就是发挥下属的干劲 117
给你一张西餐的菜谱 119
不要忽略落选者 125
第五章 网罗人才新技术 133
何必事必躬亲 133
理想的领导者 135
两手抓，两手硬 137
没有天生的领导者 139
不拘一格用人才 142
捆绑不成夫妻 143
公道自在人心 145
亮出你的信用记录 146
欣赏手下人 149
“钻石”人才哪里来 150
忠诚是个中性词 152
让千里马自动跑出来 157
耐心打造你的属下 159
你就是原动力 162
来一场擂台赛 164
兴奋剂不能当糖吃 166
对症下药 169
要算账也得先找我 174
要打屁股就打我的吧 176
就是要“收买人心” 179
别把手下当替罪羊 180
第六章 遇见一个人就是一场面试分类管理的妙用 196
边角料做出大文章 196
每个人都想成为大人物 199
也许他就等那几句话 202
挨训对你有好处 206
眼睛不能总向上 207
栽培下属好乘凉 209
要的就是实干 211
泥鳅也能成大龙 212
负负也能得正 214
可别让伯乐走了样 215
“靠窗的人”也是人 217
当好消防员 219
开个人力超市 221
用人先知人 223
决不妥协 226
把监工赶出权力层 227
权力不要滥用 229
要信任，不要放任 231
授权别变味 234