第一章 绪论 1
1.1 党的十一届三中全会以来，企业思想政治工作的基本状况 3
1.2 加强与改进企业思想政治工作的意义和作用 6
1.3 企业思想政治工作是一门科学 9
第二章 企业思想政治工作的特征、任务、内容与原则 16
2.1 企业思想政治工作的基本特征与功能 16
2.2 企业思想政治工作的任务和内容 21
2.3 企业思想政治工作的具体指导原则 26
2.4 企业思想政治工作的发展趋势 29
3.1 企业党组织是企业思想政治工作的领导核心 34
第三章 企业思想政治工作的领导核心 34
3.2 继承和发扬党的思想政治工作的优良传统 38
3.3 处理好企业党组织与厂长（经理）在思想政治工作中的关系 41
3.4 基层党支部是企业思想政治工作的基础 43
第四章 企业思想政治工作体制 46
4.1 建立与完善企业思想政治工作体制的一般原则 46
4.2 企业思想政治工作的领导体制 49
4.3 企业思想政治工作的制度体系 52
4.4 企业思想政治工作的目标体系 57
第五章 企业思想政治工作的信息系统 60
5.1 建立企业思想工作信息系统 60
5.2 企业职工思想信息的收集 63
5.3 企业思想信息的分析 65
5.4 企业职工思想信息的预测 67
5.5 企业思想政治工作中思想信息的双向交流 69
5.6 建立企业职工思想信息中心和信息网络 71
5.7 企业思想政治工作信息处理手段和方法现代化的发展趋势 72
第六章 企业政工队伍建设 76
6.1 加强企业政工队伍的三项建设 76
6.2 企业思想政治工作者的素质、条件和修养 80
6.3 加强对企业思想政治工作者的培养和考核，提高他们的待遇 86
7.1 企业职工思想行为活动的规律、动因和影响因素 89
第七章 企业职工思想行为活动的一般规律 89
7.2 企业人际关系 94
7.3 企业青年职工思想行为活动的一般规律 96
7.4 企业职工非正式群体思想行为活动的一般规律 100
第八章 企业系统思想政治教育 104
8.1 马列主义基本理论与党的基本路线教育 104
8.2 国情教育与艰苦奋斗精神教育 108
8.3 爱国主义、集体主义和社会主义教育 111
8.4 社会主义道德教育 116
8.5 共产主义理想教育 117
第九章 企业经常性思想政治教育 120
9.1 形势与时事政策教育 120
9.2 民主与法制教育 123
9.3 生产经营中的具体思想政治教育 125
9.4 职业道德、纪律、制度教育 129
9.5 消除日常思想问题对策的制定与实施 131
第十章 车间思想政治工作 134
10.1 车间思想政治工作的特点与职能 134
10.2 车间思想政治工作的一般原则 136
10.3 车间思想政治工作的形式与方法 139
10.4 车间思想政治工作的群体化 144
第十一章 班组思想政治工作 148
11.1 班组是企业思想政治工作的微观基础 148
11.2 班组思想政治工作的基本特点 150
11.3 班组思想政治工作的具体准则 151
11.4 班组思想政治工作的一般方法 158
第十二章 企业思想政治工作的基本制度 159
12.1 企业思想政治工作岗位责任制 159
12.2 企业党组织的几项制度 162
12.3 厂长（经理）的几项制度 164
12.4 工会组织的几项制度 165
12.5 团组织的几项制度 166
12.6 建立健全企业思想政治工作制度应注意的问题 168
第十三章 企业思想政治工作方法新论（上） 170
13.1 恢复和发扬我党优良的传统思想政治工作方法 170
13.2 改进企业思想政治工作方法的一般原则 173
13.3 广泛运用现代科学知识，创造新的多样化的思想政治工作方法 176
13.4 加强企业民主管理建设，实行“三会制” 179
第十四章 企业思想政治工作方法新论（中） 184
14.1 企业思想政治工作的逻辑方法 184
14.2 教育批评的方法 187
14.3 疏导感化的方法 189
14.4 宏观引导的方法 191
第十五章 企业思想政治工作方法新论（下） 195
15.1 目标激励法与危机振奋法 195
15.2 迂迴促进法与缓解融通法 198
15.3 增进透明法与互换角色法 201
15.4 寓教于乐法与宣传舆论引导法 203
15.5 “谈、听、劝”法与循序渐进法 207
第十六章 企业文化建设 211
16.1 企业文化建设与企业思想政治工作 211
16.2 企业文化建设的基本内容 213
16.3 企业职工价值观和民主意识的培养 216
16.4 企业职工职业道德规范 219
16.5 培养有特色的企业精神 220
16.6 企业文化建设的若干方法 222
附录：真正的优势——全国思想政治工作先进企业河北省冀东水泥厂典型经验介绍 255
后记 266