第一章 劳动关系与管理 1
第一节 劳动关系及其分类 4
第二节 劳动关系与劳务关系的区别与联系 24
第三节 劳动关系管理在人力资源管理体系中的地位 33
第二章 劳动关系管理制度的建立 53
第一节 劳动关系管理的法律依据 54
第二节 劳动合同管理制度 58
第三节 劳动争议管理制度 72
第四节 职业安全卫生制度 82
第五节 员工沟通制度 104
第三章 劳动合同管理 132
第一节 一般劳动合同管理 133
第二节 集体谈判及集体劳动合同管理 169
第四章 劳动争议管理 206
第一节 劳动争议的概念与分类 208
第二节 劳动争议产生的原因 218
第三节 劳动争议的处理程序、依据与难点分析 226
第四节 劳动争议的预防 252
第五章 职业安全卫生管理 259
第一节 概述 261
第二节 劳动保护和安全生产 288
第三节 工伤和职业病 312
第四节 员工幸福工程和压力管理 335
第五节 职业安全卫生管理体系 349
参考文献 380
后记 382