目录 1
前言 1
个性与适应性 1
个性 1
适应性 2
职业的变化 4
丰富的情报使人迷离 5
职业与适应性 7
职业的多样化 7
对职业的憧憬 8
职业选择与人际关系 9
与不同职业人的关系 11
以人际关系分类的职业 12
流动型人际关系的适应性 13
职员需要协调性 15
集体接触的适应性 15
劝导与服务 18
服务与劝导的关系 19
领导能力 20
青年人的调动 21
地方青年的就职情况 24
积极性的调动方法 25
适应性测试 27
职业情报 27
对职业选择 28
了解适应性的重要性 29
职业适应性 29
适应性检查的内容 30
一般性职业适应性的检查 31
职业兴趣 33
观察兴趣的方法 34
职业兴趣检查 35
长久性兴趣的基础 37
兴趣的转移 38
兴趣偏向 39
测试的信赖性 40
以比较进行判断 41
心理测试的实用性 42
测试间接的关连性 43
可变的适应性 44
延期倾向 45
智能与适应性 47
聪明人 47
什么是智能 48
适应环境的能力 50
叙述能力与理解能力 51
智能测定 52
智能与职业适应性 53
工作的难易程度与稳定率 54
习惯与疲劳 55
工作的满足与不满足 56
人际关系与个性 58
性格的产生 58
遗传与环境 59
与自己无责任部分 60
性格的自我形成 62
自立的积极性 63
外向型与内向型 65
胸襟开阔是外向，优柔寡断是内向 67
繁琐的人际交往 67
深浅不同的交际 69
让人喜欢的和让人讨厌的人 71
非单纯的好恶 72
自我宣告 73
自我肯定 74
共感能力 75
好意的相互性 76
喜欢一个人生活 77
职能性格 78
怀疑自己的适应性 80
教人的好意 81
积极性培养适应性 81
有个性的人 83
发挥个性的社会与不发挥个性的社会 84
爱留心别人的日本人 85
同大家协调比突出个性好 86
个性与父母的教育 87
文化的差别与个性 89
不能产生个性的文化 90
特性的测试 91
如何判断初次见面的人及性格 93
如何从外貌评价一个人 … 93
了解对方的十大要素 95
对人的外观印象 97
容貌姣好者受人青睐 98
幼年时形成的固定观念 99
潜在的个性理论 100
需要灵活的判断 101
照片会给人们留下大致相同的印象 103
第一印象不会一成不变 103
外貌对人们性格的影响 104
人应当如何正确认识自身 107
如何正确认识自己 107
从事单项工作与多项工作并具的人 110
人与人之间的心理距离 111
羞耻心 112
胸怀大志型与少欲无忧型 113
时间观念 115
胜负观 117
人缘 118
孩提时代的家庭关系 119
表达愤怒的方法 120
自卑感 123
直觉 127
价值观 129
个人的好恶 131
对个性的认识 133