第1章 绪论 1
1.1我国高校毕业生就业的现状 6
1.2国外高校大学生就业指导模式 14
1.3国外高校大学生就业指导发展状况 16
1.4研究思路、研究方法和技术路线 29
第2章 相关研究理论综述 33
2.1就业指导理论 33
2.2服务质量理论 36
2.3人力资本理论 45
2.4全面质量管理理论 48
第3章 国防特色高校大学生就业现状分析 51
3.1近年来我国高校大学生就业现状分析 51
3.2当前国防特色高校大学生就业现状及特征分析 57
第4章 国防特色高校大学生就业存在的主要问题及影响因素分析 81
4.1就业供求矛盾依然突出 81
4.2结构性就业难题长期存在 82
4.3就业体制机制存在弊端 83
4.4用人单位存在的问题 84
4.5高等学校存在的问题 86
4.6大学生自身存在的问题 93
第5章 国防特色高校大学生就业影响因素的实证研究 98
5.1结构方程模型（SEM）的基本特点 98
5.2国防特色高校大学生就业率的SEM构建 101
5.3国防特色高校大学生就业率的SEM计算结果 106
5.4国防特色高校大学生就业率的SEM计算结果剖析 116
5.5国防特色高校大学生就业率的灰色关联度分析 118
第6章 国防特色高校大学生全程化生涯规划就业指导体系的构建 125
6.1构建国防特色高校大学生就业指导体系的理念和思路 127
6.2健全国防特色高校大学生全程化生涯规划的就业组织体系 130
6.3完善国防特色高校大学生全程化生涯规划的就业教育体系 137
6.4创新国防特色高校大学生全程化生涯规划的就业指导体系 143
6.5优化国防特色高校大学生全程化生涯规划的就业服务体系 154
第7章 结论与展望 165
7.1研究结论及创新点 165
7.2研究工作展望 166
参考文献 169