第一编 福利与国民红利 3
第一章 福利与经济福利 3
第二章 欲望与满足 19
第三章 国民红利 25
第四章 维持资本不变的意义 35
第五章 国民红利大小的变化 41
第六章 国民红利变化的测度 45
第七章 经济福利与国民红利大小的变化 67
第八章 经济福利与国民红利分配的变化 71
第九章 由人口数量所发生的影响 81
第十章 国民红利与人口的素质 87
第十一章 以下各章讨论的方法 101
第二编 国民红利的数量及资源在不同用途间的分配 105
第一章 导论 105
第二章 社会及个人边际净生产的定义 109
第三章 社会边际净生产的价值与国民红利的大小 113
第四章 个人边际净生产的收益率与价值 119
第五章 排除资源移动的障碍之影响 121
第六章 认识的不足对收益均等的障碍 125
第七章 由於进行交易时所用单位的不完全可分性，对於收益率相等的障碍 133
第八章 由於在不同事业及地区需求的相对变化对收益的相等所生的障碍 141
第九章 社会边际净产品与个人边际净产品之间的差异 145
第十章 边际个人净产品及边际社会净产品与产业形态的关系 173
第十一章 递增与递减的供给价格 181
第十二章 竞争价格的国家管制 193
第十三章 国家管制供给 205
第十四章 独占的条件 211
第十五章 独占竞争 225
第十六章 单纯独占 229
第十七章 差别独占 235
第十八章 铁路运费的特殊问题 247
第十九章 购买者组合 269
第二十章 政府的干与 279
第二十一章 独占的公共管制 285
第二十二章 产业的公营 321
第三编 国民红利与劳动 345
第一章 产业和平 345
第二章 产业纠纷的分类 349
第三章 调停及仲裁的自愿性协议 353
第四章 调解 365
第五章 强制干与 369
第六章 由分析观点论产业和平 379
第七章 工作时数 389
第八章 产业付酬的方法 399
第九章 不同职业及地区间劳动的分配 413
第十章 就业交换制 433
第十一章 失业与短期就业 439
第十二章 以干涉的方法提高工资的可行性 449
第十三章 雇用劳动的方法 457
第十四章 在工资率不公平的地区及职业中以干与的方法提高工资 465
第十五章 特定产业以内的公平工资 485
第十六章 作为一项可变关系的公平性 497
第十七章 在已属公平的地区及职业中以干与方式提高工资 503
第十八章 工资率与能力 515
第十九章 全国性最低计时工资 521
第二十章 特定产业中固定及变动的工资率 527
第四编 国民红利的分配 549
第一章 一般性的不调和问题 549
第二章 巴累托法则 551
第三章 资本与劳动的供给 559
第四章 发明与改良 571
第五章 工资的管制 579
第六章 配给 591
第七章 对工资的贴补 595
第八章 由富人向贫民的直接移转 601
第九章 由富人移转的预期对国民红利的影响 605
第十章 向贫民移转的预期对国民红利的影响 613
第十一章 对贫民所购事物的贴补 627
第十二章 由富人向贫民移转的事实对国民红利的影响 631
第十三章 国民实质所得的最低标准 645
附录一 不确定性承担为一生产因素 653
附录 653
附录二 需求弹性的计算 665
附录三 某些竞争与独占问题的图形与数学的分析 673
附录四 实质所得的测计与租税的关系 699
附录五 陈旧与有关诸问题 701
附录六 实质所得与经济福利 705
附录七 双头独占 711
附录八 全面独占 717
附录九 不完全竞争 719
附录十 替换弹性 721
附录十一 效用的可测度性与可比较性 733