第一章 绪论 1
第一节 青年的概念 1
一、青年期与现代青年概念 1
二、青年的年龄界限与意义 5
三、青年群体的性质与类型特征 7
四、青年的一般特点与社会地位 9
第二节 关于青年的知识和理论 12
一、青年学学科视野中的青年 13
二、社会学关于青年的理论和观点 14
三、青年心理学关于青年的认识 16
四、关于青年文化的理论和观点 18
五、关于青年发展和现代化的理论和观点 20
第三节 青年工作的主要内容和基本规律 22
一、青年工作及其主要内容 22
二、青年工作的一般特点 26
三、青年工作的主要领域 28
四、青年工作的基本规律 34
第四节 青年工作的指导思想、原则和目标 38
一、青年工作要坚持马克思主义的青年观 38
二、青年工作要以青年为出发点 41
三、发展和服务是青年工作的基本原则 42
四、实现青年与社会的和谐与共同进步 44
一、公共政策与青年政策 47
第二章 青年政策与青年工作 47
第一节 青年政策的一般特征 47
二、青年政策的基本内容 49
三、青年政策的主要类型 54
四、我国现行青年政策的特点和发展趋向 57
第二节 青年工作的政策导向 59
一、青年政策导向的价值原则和政治原则 60
二、正确处理青年事务与一般社会事务的关系 62
三、正确对待青年利益与社会公共利益的关系 64
四、服务大局、服务社会与服务青年的统一 66
第三节 青年政策的制定与实施 67
一、青年政策形成的环境条件 68
二、青年政策制定的程序和过程 70
三、青年政策的实施过程 73
四、青年政策的检验与评估 77
第四节 青年政策的发展与完善 79
一、青年工作者与青年政策的发展与完善 79
二、青年政策发展完善的社会基础和群众基础 81
三、宏观青年政策与微观青年政策协调发展 83
四、建立科学规范的青年政策体系 85
五、关注国际社会青年政策发展潮流 86
第一节 青年事务的形成与发展 89
一、青年事务的产生与构成要素 89
第三章 青年事务及其社会管理 89
二、青年事务的主要领域 93
三、青年事务与青年工作 96
第二节 青年事务的规范管理 98
一、青年事务的国家管理 99
二、政府有关部门的管理职能 102
三、青年事务的社会参与及其规范管理 107
第三节 共青团组织的青年事务管理 111
一、共青团组织管理青年事务的性质、依据和意义 112
二、共青团组织管理青年事务的优势与责任 116
三、共青团组织管理青年事务的主渠道作用 120
四、共青团组织管理青年事务的职能与途径 124
第四章 青年组织与青年工作 133
第一节 青年组织的产生与发展 133
一、社会组织与青年组织 133
二、青年组织的产生与发展 136
三、青年组织的社会地位与作用 139
第二节 青年组织的类型与功能 142
一、青年组织的主要类型 142
二、青年组织的基本功能 147
第三节 青年组织与青年工作 152
一、青年组织的青年工作优势 152
二、青年组织的青年工作目标 154
三、青年组织的青年工作方式 157
四、青年组织的青年工作规范 159
第四节 青年组织的管理、建设与发展 160
一、加强青年组织管理的必要性 161
二、青年组织管理的方针和原则 162
三、青年组织的建设与发展 165
第五章 青年思想政治工作 170
第一节 青年思想政治工作的重要地位 170
一、思想政治工作是青年工作的生命线 170
二、思想政治工作是青年工作的中心环节 172
三、思想政治工作是青年工作的重要政治优势 174
第二节 青年思想政治工作的时代特征 175
一、国际环境变化对青年思想政治工作的影响 176
二、加入WTO时青年思想政治工作的影响 178
三、网络世界对青年思想政治工作的影响 179
四、市场经济体制建立对青年思想政治工作的影响 181
第三节 青年思想政治工作的主要任务 182
一、围绕大力发展生产力，教育青年为发展经济做贡献 182
二、围绕发展先进文化，提高青年思想觉悟和文化素质 184
三、围绕代表中国最广大人民的根本利益，对青年进行理想、道德和爱国主义教育 187
四、提高青年认识和改造世界的能力，培养“四有”新人 190
第四节 青年思想政治工作的基本原则 192
一、理论与实际相结合的原则 192
二、发扬民主与正确指导相结合的原则 193
四、身教同言教相结合，身教重于言教的原则 194
三、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则 194
五、表扬与批评相结合，以表扬为主的原则 195
六、耐心地说服教育与严格的组织纪律相结合的原则 196
七、禁止与疏导相结合，以疏导为主的原则 196
八、崇高思想引导与分层次要求相结合的原则 198
第五节 青年思想政治工作的方法与途径 199
一、说服教育，以理服人 199
二、关怀体贴，以情感人 201
三、生动活泼，寓教于乐 202
四、自我教育，互相影响 203
五、各方共同努力，形成教育合力 204
六、重视实践，导之以行 206
第六章 青年权益的维护与保障 208
第一节 青年权利的产生、发展和特征 208
一、青年权利的产生 208
二、青年权利的发展 210
三、青年权利的特征 212
第二节 青年权利的主要内容 214
一、青年作为公民的基本权利 214
二、青年权利的主要内容 218
第三节 青年权益的内涵及其界定方法 223
一、青年权利的概念及其使用 223
二、青年利益是需要充分肯定的事实 225
三、青年权利、青年利益与青年权益 226
四、青年权利、青年利益与青年权益的长期共存 227
第四节 维护和保障青年权益的必要条件 228
一、社会的青年权利意识 228
二、青年自身的权利意识 229
三、维护和保障青年权益的法制基础 231
四、维护和保障青年权利的制度保证 232
第五节 维护和保障青年权益的基本原则和途径 235
一、维护和保障青年权益的基本原则 235
二、维护和保障青年权益的主要途径 237
三、维护和保障青年权益工作机构的设置和建设 238
四、共青团组织在维护和保障青年权益中的作用 240
一、社会工作的主要内容 242
第七章 青年社会工作 242
第一节 社会工作与青年 242
二、作为社会工作对象的青年 245
三、青年在社会工作中的作用 248
四、青年社会工作在中国：问题、现状与前景 250
第二节 个案社会工作方法 253
一、个案社会工作的方法与程序 253
二、个案社会工作方法的启示 257
第三节 团体社会工作方法 258
一、团体社会工作的定义与方法 259
二、团体社会工作方法的应用 261
一、社区社会工作的定义与方法 263
第四节 社区社会工作方法 263
二、社区青年工作与社区工作方法 266
第五节 青年社会工作者 268
一、青年社会工作者的角色 269
二、青年社会工作者的知识与素质 270
第八章 青年人力资源开发 274
第一节 青年人力资源状况 274
一、青年人力资源的一般特点 275
二、青年人力资源的能力特征 277
三、我国青年人力资源基本现状 279
第二节 青年人力资源的预测 282
一、预测的种类 282
二、预测的主要内容 284
三、预刚的方法与技术 286
第三节 青年人力资源开发的策略与规划 290
一、青年人力资源开发的战略意义 290
二、青年人力资源开发的系统过程和优先领域 292
三、青年人力资源开发的政策环境 294
四、青年人力资源开发的科学规划 298
第四节 青年人力资源开发工作体系 300
一、以人力资源能力建设为工作重点 301
二、青年人力资源开发工作的决策体系 302
三、青年人力资源开发工作的组织和服务体系 304
五、青年人力资源的管理 306
四、青年人力资源开发工作的保障和监督体系 306
第一节 青年社会问题的含义和特征 311
一、青年问题与社会问题 311
第九章 青年社会问题与对策 311
二、青年社会问题的一般特征 316
第二节 青年社会问题的类型与表现形式 321
一、青年社会问题的主要类型 322
二、青年社会问题的主要表现 328
第三节 青年社会问题的成因与对策 342
一、青年社会问题的成因 342
二、青年社会问题的对策 350
一、西方发达国家的青年 359
第十章 青年与青年工作比较 359
第一节 西方发达国家的青年与青年工作 359
二、西方发达国家的青年工作 365
第二节 发展中国家的青年与青年工作 367
一、发展中国家的青年 368
二、发展中国家的青年工作 375
第三节 全球化背景下的青年与青年工作 378
一、全球化背景下的各国青年 378
二、全球化背景下青年工作的国际化 382
三、全球化背景下我国青年工作的思考 384
后记 388