《MBA微观经济学》PDF下载

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  • 作  者:(美)麦肯齐,(美)李著
  • 出 版 社:北京:中国人民大学出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787300170039
  • 页数:379 页
图书介绍:本书是第一本专为MBA所写的微观经济学教材,两位作者最大化的将注意力集中在经济思想而不是数学上。通过本书的教授,作者力图使MBA学生获得一种经济学的指导思想来观察现实世界,以便他们将来在管理职位上能更好的有所作为。

第1部分 市场经济概述和应用 3

第1章 微观经济学:商业思维方式 3

A部分 理论与公共政策应用 6

一、市场的出现 6

二、经济学问题 8

三、经济学的适用范围 10

四、经济学理论的发展和用途 11

五、微观经济学和宏观经济学 12

六、私人产权、博弈论和囚徒困境 13

七、公共产权和“公地悲剧” 20

八、志愿者组织和公司——“公地悲剧”的解决方案 23

B部分 组织经济学与管理学 24

一、通过激励政策来实现管理 24

二、为什么激励措施如此重要 27

MBA实践课程 29

在线拓展阅读 30

结论 30

复习题 30

第2章 社会和商业中的理性行为原理 32

A部分 理论与公共政策应用 32

一、理性:探索人类行为的基础 32

二、个体行为 33

三、理性行为 33

四、限制条件下的理性决策 34

五、时间效应以及风险成本和收益 38

六、哪些不属于理性行为 41

B部分 组织经济学与管理学 42

一、商业及其他领域中集体行动的理论 42

二、集体行动的共同利益逻辑 43

三、集体行动的经济逻辑 44

四、通过严格的经理克服囚徒困境 51

五、剩余索取者的角色 56

MBA实践课程 58

在线拓展阅读 59

结论 59

复习题 60

第3章 竞争性产品市场和厂商决策 61

A部分 理论与公共政策应用 62

一、竞争性市场过程 62

二、供给和需求:市场模型 64

三、市场均衡 71

四、竞争的有效性 75

五、非价格竞争 76

六、劳动力竞争市场 81

B部分 组织经济学与管理学 83

一、员工薪酬最优化 83

二、亨利·福特的“超额薪酬”策略 83

三、过高薪酬限制滥用公司资源 86

四、员工的过低薪酬和超额薪酬 87

五、超额薪酬和过低薪酬的关系 87

六、强制性退休 88

MBA实践课程 94

在线拓展阅读 94

结论 95

复习题 95

第4章 经济思维方式的应用:政府管制 97

A部分 理论与公共政策应用 98

一、谁在纳税 98

二、价格管制 101

三、额外福利,激励和利润 104

四、最低工资 109

五、义务兵役制与志愿兵役制 115

B部分 组织经济学与管理学 117

一、诚实的商业价值 117

二、信用博弈 119

三、道德风险与逆向选择 121

MBA实践课程 122

在线拓展阅读 123

结论 123

复习题 124

第5章 经济思维方式的应用:国际经济学和环境经济学 125

A部分 理论与公共政策应用 127

一、国际经济学:国际贸易 127

二、国际经济学:国际金融 133

三、环境经济学:外部性成本和福利 139

B部分 组织经济学与管理学 152

一、“水银资本”对企业和政府的影响 152

二、资本流动性和商业竞争 153

三、资本流动性和政府竞争 154

MBA实践课程 156

在线拓展阅读 157

结论 157

复习题 157

第2部分 生产理论与需求理论 161

第6章 传统市场和网络市场中的消费者选择及需求 161

A部分 理论与公共政策应用 162

一、预测消费者需求 162

二、理性消费:边际效用的概念 162

三、从个人需求到市场需求 166

四、弹性:消费者对价格变化的反应 168

五、弹性概念的应用 172

六、需求价格弹性的决定因素 173

七、需求的变动 175

八、正常品和低档品 177

九、替代品和互补品 177

十、需求理论的异议 178

B部分 组织经济学与管理学 179

一、基于需求滞后、网络效应与理性成瘾的定价策略 179

二、稀缺、充裕和经济价值 183

三、软件网络 183

MBA实践课程 185

在线拓展阅读 186

结论 186

复习题 187

第7章 生产成本和企业理论 189

A部分 理论与公共政策应用 191

一、形形色色的成本概念 191

二、边际成本的特殊重要性 194

三、成本—收益的权衡 198

四、价格与边际成本:谋求利益最大化的生产 200

五、从单个企业供给到市场供给 202

B部分 组织经济学与管理学 203

一、生产成本、企业规模与组织结构 203

二、企业与市场效率 203

三、企业存在的原因 205

四、组织成本的变化 211

五、多人囚徒困境的解决 212

六、“制造还是购买?” 214

MBA实践课程 218

在线拓展阅读 219

结论 219

复习题 220

第8章 短期和长期的生产成本 223

A部分 理论与公共政策应用 224

一、短期内的固定成本、可变成本和总成本 224

二、短期内的边际成本和平均成本 226

三、长期边际成本和平均成本 228

四、长期成本曲线和边际成本曲线 230

五、平均成本的行业差异 231

六、平均成本曲线和边际成本曲线的移动 232

七、超长期 233

B部分 组织经济学与管理学 234

一、企业的负债/权益结构和管理人员的激励 234

二、作为可选投资工具的负债和权益 235

三、储蓄和贷款行业历史上失败的激励 238

四、企业成熟度与负债 241

五、企业融资结构的利润结果 241

六、21世纪初房地产泡沫的出现与破灭 242

MBA实践课程 250

在线拓展阅读 251

结论 251

复习题 252

第3部分 竞争市场结构与垄断市场结构 255

第9章 理想竞争条件下的企业生产 255

A部分 理论与公共政策应用 256

一、四种市场结构 256

二、完全竞争者的生产决策 260

三、短期利润最大化 262

四、短期损失最小化 263

五、长期中的生产 265

六、边际收益与边际成本 267

七、对完全竞争效率的批判 269

八、价格接受者与价格搜寻者 272

B部分 组织经济学与管理学 273

一、团队的价值 273

二、团队生产 274

三、团队规模 275

四、团队薪酬 276

五、团队薪酬有效性的实验证据 278

MBA实践课程 279

在线拓展阅读 281

结论 281

复习题 282

第10章 垄断力量和企业定价决策 283

A部分 理论与公共政策应用 284

一、垄断的根源 284

二、垄断力量的边界 286

三、边际成本等于边际收入 288

四、垄断相对无效率 291

五、垄断利润 292

六、价格歧视 294

七、垄断理论应用 298

八、垄断总成本 301

九、耐用品垄断 302

十、政府内部垄断与企业内部垄断 303

B部分 组织经济学与管理学 305

一、创造性定价的利润 305

二、现实中的价格歧视 305

三、卡特尔定价 309

MBA实践课程 312

在线拓展阅读 313

结论 313

复习题 314

第11章 不完全竞争市场下的企业战略 316

A部分 理论与公共政策应用 317

一、垄断竞争 317

二、短期垄断竞争 318

三、长期垄断竞争 319

四、寡头 321

五、卡特尔:合谋与违约的激励并存 324

六、自然垄断案例 328

七、商业管制的政治经济学 330

B部分 组织经济学与管理学 335

一、“敌意”收购对管理垄断的检验 335

二、企业收购的原因 336

三、公司控制权市场 337

四、收购效率 339

MBA实践课程 344

在线拓展阅读 345

结论 345

复习题 346

第12章 竞争性劳动力市场及买方垄断劳动力市场 348

A部分 理论与公共政策应用 349

一、劳动的需求与供给 349

二、工资水平差异 355

三、买方垄断劳动力市场 359

四、买方垄断与最低工资 364

B部分 组织经济学与管理学 365

一、绩效工资 365

二、“合理”的薪酬 366

三、计件工资率以及工人风险 369

四、案例:林肯电气公司的薪酬体系 371

五、改变计件工资水平的时机 372

六、两部分工资体系 372

七、为何激励等于提高工资 373

八、员工诚信激励 375

MBA实践课程 376

在线拓展阅读 377

结论 377

复习题 378