第一章 人力资源开发与管理概述 1
第一节 人力资源开发与管理的含义和特征 1
第二节 人力资源开发与管理的作用与任务 7
第三节 人力资源开发与管理的理论和原则 12
第二章 职位分类与定员工作 23
第一节 职位分类 23
第二节 工作分析 28
第三节 工作评价 37
第四节 定员管理 42
第三章 人力资源组织 50
第一节 劳动定额 50
第二节 劳动组织 61
第三节 管理组织 79
第四章 人力资源规划 99
第一节 人力资源规划的作用和内容 99
第二节 人力资源规划编制的原则和程序 105
第三节 人力资源规划编制方法 108
第四节 人力资源规划的编制 117
第五节 人力资源规划的贯彻执行 121
第五章 人员招聘与流动 124
第一节 人员招聘 124
第二节 管理人员的选拔 137
第三节 人员流动 148
第六章 人力资源开发与人员培训 154
第一节 人员培训概述 154
第二节 人员培训的内容、形式与分类 161
第三节 人员培训的组织工作 170
第七章 绩效考评 174
第一节 绩效考评的作用与内容 174
第二节 绩效考评的程序与方法 179
第三节 绩效考评过程的控制与分析 195
第八章 激励与奖酬管理 205
第一节 激励与激励理论 205
第二节 奖酬决策 214
第三节 工资制度与工资形式 223
第四节 奖金制度和福利制度 239
第九章 人力资源保护 245
第一节 社会保险概述 245
第二节 劳动保险与社会保险制度的改革 252
第三节 劳动保护 258