第一章 中国人的管理谋略 2
1.管理谋略溯源 2
2.诸子管理谋略 8
3.儒家管理谋略 16
4.儒家管理谋略之风格 21
第二章 现代人事管理的协调谋略 28
一、和同之辨妙音 29
1.「和」之精义 29
2.「同」之本义 33
二、「和而不同」的艺术 34
1.以和为贵 34
2.和而不同，和而不流 35
三、人和与竞争 59
1.「和」、「争」之辩 59
2.「内争」促「内和」 60
3.「外争」促「内和」 62
4.公平、公正、公开 63
第三章 现代经营管理的调控谋略 68
一、「中庸之道」清源 68
1.中庸的涵义 69
2.「中庸」正本 71
二、中庸之道的内涵 78
1.通权达变，反经合道 78
2.守经行权，灵活运用 80
三、中庸之道的运用 85
1.「中庸」与「度」 85
2.管理中的适度 87
第四章 现代法制管理的刚柔谋略 92
一、「宽猛相济」新解 92
1.「宽猛相济」溯源 94
2.「宽猛相济」发展 102
3.「宽猛相济」与西方人本主义 107
4.「宽猛相济」的现代精神 111
二、宽猛相济之权谋 118
1.以刚克柔，以柔克刚 119
2.刚中有柔，柔中有刚 127
3.仁智交生，和合管理 135
第五章 现代监督管理的运用谋略 142
一、「正名」原理精义 142
1.儒家正名学说源流 142
2.儒家正名学说的特征 145
二、权力集分有据 149
1.「正名」与领导体制 149
2.「正名」与权力集分 156
第六章 现代示范管理的正身谋略 162
一、「风行草偃」薰陶 162
1.「风行草偃」与德治之术 162
2.德治与现代管理谋略 167
二、「正身正人」垂范 170
1.正身正人、不令而行 170
2.正身谋略与现代管理 172
三、反躬自责高风 175
1.君子改过，人皆仰之 175
2.反躬自责，君子远怨 177
3.严于律己，宽则得众 179
四、桃李不言魅力 183
1.领导的本质 183
2.桃李不言，下自成蹊 184
3.自我锤炼，获得魅力 188
第七章 现代自律管理的内动谋略 194
一、儒道对「无为而治」的诠释 195
1.道家「无为而治」精义 195
2.儒家「无为而治」思想 197
二、寡欲养心定国 200
1.寡欲：正己治政 201
2.养心：存性定性 210
三、「与民同乐」怀远 216
1.以民为本：治平的基础 217
2.与民同乐：治平的实践 218
3.「与民同乐」的现代价值 222
第八章 现代决策管理的程序谋略 228
一、决策主体的「三德」 228
1.仁：襟怀宽广 229
2.智：足智多谋 235
3.信：谋略之本 240
二、集思广益—多谋 247
1.任人之智 248
2.多闻阙疑 251
三、择善而从—善断 258
1.损益评估 258
2.决断见机 264