第一章 契约精神中国人最欠缺的——契约文化 3
从贵族的形成说起 3
契约高于一切 7
让所有中国人汗颜的英国佬 10
企业管理的秘密 12
量化管理与契约 12
18倍功率的人工心脏 17
量化管理十大契约体系 21
从一个契约到十个契约 21
领导层4项契约 24
管理层4项契约 27
全员2项契约 31
第二章 高管无忧：“士为知己者劳！”长期“责任”契约——战略规划 39
种桑误国 39
企业的终极梦想 42
企业发展的指向标 46
企业成员的共同信念 48
锁定企业战略方向 52
长期“利益”契约——期权 58
期权or股权？ 58
OGSM企业战略地图 63
短期“责任”契约——制度 68
迟到5分钟到底该不该罚？ 68
制度的理智性 73
制度的公平性 75
短期“利益”契约——年薪制 80
年薪的构成要素 80
年薪计算方法示例 82
年薪协议模板 86
第三章 员工效命：“就想去这样的公司！”长期“责任”契约——岗位职责 91
利润＝收入－成本？ 91
事件结构模型 95
《岗位职责说明书》举例 101
长期“利益”契约——职业发展规划 105
Y型职业发展规划轨迹 105
4步导入职业素养量化 110
短期“责任”契约——项目管理 120
三级秘书 120
成败谋于计划 123
短期“利益”契约——薪酬激励 133
薪酬激励的秘密 133
基础薪酬设计方法 136
绩效薪酬设计方法 138
第四章 合作亲密：“我们共同缔造强大！”长期契约——组织架构 145
铸造高效能的熔炉 145
前端部门的关键工作 150
后端部门的关键工作 161
短期契约——年度经营计划 172
改变现有的计划方式 172
市场营销策略ADP模型 175
生成年度经营策略 178
营销价值链 181
企业进化之路 186
附录 实践案例三九医药“品牌量化管理” 197
英诺珐医药“年度计划与项目管理” 202
流行美“全面提升管理系统” 206