目录前言 3
第一部分 成功的心态第一章 为人即为己 17
成功和失败的真正原因是什麽？ 17
想要帮助别人的心，可以形成成功的习惯 19
为什麽我发觉到内心的重要？ 21
心理原则全世界通用 22
危机的时代正是开创新时代的契机 24
你有没有思考过，地球上的人有什麽样的希望？ 25
在泡沫经济崩溃的现在，什麽是必须重新考虑的问题？ 28
现在的日本正在接受考验 30
建立亚洲共存共荣的繁荣 33
国家盛衰的原因，也在於每个国民的心灵 35
如果陷入困境，为什麽不认为是一个好的转机？ 39
你的精神准备决定著未来的一切 42
帮助别人的心可以改变世界 44
进军美国的本田所举的旗帜是星条旗 46
第二章 成功企业之领导者的共同点 49
成功之企业与衰颓之企业的差别仅有一点 49
无法凭自己的力量进行革新的企业干部 49
IBM流传著叫人不可疏忽大意的寓言 56
只有在经营者更替下，业绩才会好转 57
上司了解部属需要三年，部属了解上司只需要三天 59
你的企业经营者是不是个德高望重的人 61
招来好运的企业条件 62
什麽样的心态可以招来好运 64
成功者实现完整计画的条件 66
何谓达成百分之一五○之成绩的成功条件 69
第三章 正确的心态是通向成功之路 71
摆脱辛苦、脏污和危险 71
内心的公害是企业的致命伤 73
心是用肉眼看不到的，却能让人感受得到 75
不必使用金钱即可改善「心态」 77
商店是为客人的需要而开，而不是因为开了店才有客人 79
先要想像客人觉得感动的情景 81
为什麽要进行TQC？ 83
想传至下一代的TQC精神 85
紧要关头所下的决心，可以使企业起死回生 87
任何工作都可以通向昌隆之路 89
在美国经济大恐慌之中也能若无其事的心理测验 91
杰出公司的共同点 93
成功研究会会员的忧心 95
第四章 按常情做平常事 95
【建议1】必须导正不尽义务，只主张权利的风气 99
【建议2】能按常情做平常事的人 100
【建议3】不懂得礼仪的日本人 102
【建议4】从事的工作必须有益於他人 103
【建议5】从住宅专案问题进行反省 104
【建议6】背负著二十一世纪责任的学生们 107
【建议7】「劳动省」应改为「勤劳省」 110
【建议8】构成能力的条件是「健全而正直的心」 112
【建议9】紧急情况时所需要的是教育 114
【建议10】积极的精神才能开拓模糊的未来 116
【建议11】日本人共通的「道心」 118
【建议12】付出心血所获得的成果，不会无故失去 119
在阪神大震灾中所发挥的心理原则 122
【建议13】日本之心真的很好吗？ 124
【建议14】不是没有好的部属，而是不了解部属的长处 125
第二部分 成功的原则第五章 成功的人生或企业，由心态所决定 131
1 成功的基础在於心态 131
2 美好人生与惨淡人生 138
3 惨淡的人生也可以改变为成功的人生 143
1 志向的重要 149
第六章 只要立定志向，就能涌现惊人的力量 149
2 生命的意义可以提升人生的层次 155
3 志向可以产生生命的意义 158
第七章 成功的目标和计画 167
1 目标如果正确，百分之八○会成功 167
2 如何制定成功的计画？ 172
3 完美达成计画的能力 181
第八章 最大的敌人就是自己 185
1 试炼越大，成功越大 185
2 最大的障碍是自己 189
3 忍耐是超越试炼的秘诀 192
第九章 活用潜在能力 201
1 不可思议的潜在能力 201
2 如何活用潜在能力 210
第十章 常识乃是成功的基础 217
1 重新认识常识 217
2 成功的领导者应具备的条件 224
3 不论家庭、企业或国家，原则都相同 230
后记 235