1．柳传志 1
立意高，才可能制定出战略／ 3
“入模子”／ 7
带队伍要做好三件事／ 9
2．盛田昭夫 13
在靠近市场的地方制造产品／ 15
不做在高处走钢丝的杂技演员／ 18
让文凭见鬼去吧／ 22
3．堤义明 25
在非常时期、非常条件下必须做非常之事／ 27
绝对不要在发展区内插手地方政治／ 28
我过问的只有一点，那就是：效益！／ 30
西武不用“聪明人”／ 32
4．李嘉诚 37
船要行得快，但也要挨得住风浪／ 39
企业的每分钟都在管理／ 49
唯亲是用，必损事业／ 52
做利国利民的事／ 56
5．松下幸之助 61
厚利才能多销／ 63
优秀的经营者实际上就是综合艺术家／ 65
内部团结是企业兴旺的保证／ 72
雇到六七十分的中等人才是公司的福气／ 75
社长是站在职员背后推动他们前进的人／ 79
6．施振荣 81
创业如同带兵作战／ 83
“速食店模式”／ 86
时时刻刻交棒／ 90
舍得为员工交学费／ 92
让大家都有饭吃／ 94
7．玫琳凯·艾施 97
赞扬别人获得成功／ 99
表扬某个人，不要暗地里讲，要当面讲／ 100
上帝并不会毁灭一个人，而是在塑造一个人／ 101
8．艾柯卡 103
每一个人都在均等地流血／ 105
领导就是跟随人们的想法／ 106
9．王永庆 109
办企业不是买奖券／ 111
做事必须从根源着手／ 113
机制健全是最快最好的求才之道／ 115
10．彼得·杜拉克 119
失败很少被看作是机遇的征兆／ 121
靠天才或超人管理的机构根本无法生存／ 127
企业成败得失取决于人的质量／ 130
有效的创新都是从不起眼处开始的／ 132
11．沃伦·巴菲特 137
把资金集中投入到自己了解的企业中／ 139
选择那些即使是傻瓜也能够管理的公司／ 141
吃进优秀企业的股票，一路持有／ 143