目录 1
前言 1
第一章 建立互相协调的高效能的科研组织领导体系第一节 课题组人员自由组合 1
一、自由组合原则 2
二、自由组合程序和方法 6
三、自由组合效果 8
第二节 扩大课题组自主权 10
一、扩大课题组长的职权 11
二、课题组长的职责 14
第三节 研究室对课题组实行学术领导 17
第四节 建立精干协调的所领导班子和机构 19
第一节 实行考核计奖 22
第二章 建立有活力的高效率的科研管理体系 22
一、课题组科研工作的考核内容 23
二、课题组计奖方法 27
三、考核实施方案 30
四、对课题组成员进行考核计奖 41
五、对机关部门和职工考核计奖 43
六、分类计奖标准 51
七、考核计奖效果 52
第二节 全面实行经济管理 53
一、对外试行“有偿合同制” 54
二、对内严格实行课题核算 58
第三节 建立和健全各项规章制度 60
一、科研计划的组织和管理 61
二、科技成果管理 65
三、财务管理办法 69
附：课题核算本 71
四、仪器设备、器材管理办法 74
第四节 正确处理学科与任务的关系 75
一、真正认识各门学科的特点和发展规律 77
二、全面认识“任务”二字的全部含义 84
第五节 为科技人才脱颖而出创造良好的环境 84
一、为科技人员创造一个良好的科研环境和条件 85
二、为科技人员提供用武之地 86
三、公正地评价科技人员工作成绩 88
第三章 改革中的精神文明建设 93
第一节 改革中思想政治工作的复杂性和艰巨性 93
第二节 保护改革和改革者的有效途径 98
一、把广大科技人员的积极性，调动到为社会主义现代化建设服务的轨道上来 101
第三节 加强改革中的精神文明建设，实现政通人和 101
二、正确处理国家、集体和个人三者关系，自觉抵制不正之风 104
三、充分发扬民主，坚持实事求是和群众路线 107
四、领导干部作出表率，实现党风、所风、学风的恨本好转 109
第四章 进一步改革的设想及对几个问题的探讨第一节 建立多种形式的横向联合 118
附录：岩土工程研究中心暂行章程 123
第二节 重大工程前期试验研究工作要立法 125
第三节 力争在经济上实现半自给和政策配套 127
第四节 改革领导体制和干部考核选拔制度 134
一、建立上虚、下实、中间空的领导体系 134
二、改革干部考核和选拔制度 134
三、实行所长负责制应当注意的几个问题 136
四、提高科研队伍的素质 137