（一）劳动人事管理概念 1
一、劳动人事管理概述 1
（二）劳动人事管理是企业管理的核心 2
（三）人的自然属性和社会属性 2
（四）劳动人事管理的任务和作用 4
（五）企业劳动人事管理的基本原则 6
（六）现代劳动人事管理的特点 7
（七）现代劳动人事管理的规律 9
三、劳动人事管理与分工合作 12
（八）劳动人事管理哲学 12
（一）组织的性质与功能 19
二、组织结构与劳动人事管理 19
（二）战略计划：确定企业组织的前提 21
（三）组织设计的原理和原则 23
（四）组织结构及其发展 28
（五）组织的分析评价 39
（六）非正式组织 40
（一）劳动分工与合作的基本原则 42
（二）劳动分工合作的基本类型 43
（三）势动合作的时间组织及其发展 46
四、工作分析和岗位责任制 49
（一）工作分析 49
（二）工作分级 51
（三）岗位责任制和承包经营责任制 53
（四）劳动定额与定员 55
（一）激励概述 60
五、激励 60
（二）物质激励 71
（三）精神激励 83
六、教育与培训 92
（一）教育与培训的意义 92
（二）树立教育与培训的观念 98
（三）教育与培训的原则、内容和形式 100
主要参考书目 104
出版后记 105