第一部分会计造假透视 3
1安然：衍生金融工具制造的超级神话 3
1.1破灭的神话 3
1.2导致安然公司崩塌的会计问题 6
1.3不可忽视的公司管理控制 10
1.4安然事件带来的思考 13
2琼民源：眼花缭乱的并购故事 18
2.1琼民源案例概况 18
2.2神话破灭 19
2.3公司重组获新生 23
3红光：欺诈上市 28
3.1红光案例概况 28
3.2红光欺诈发行股票的违规事实 30
3.3红光案例带来的思考 32
4麦科特：欺诈上市 48
4.1麦科特案例概况及相关人员责任 48
4.2关于麦科特案例的几点分析和思考 52
5大庆联谊：欺诈上市 55
5.1大庆联谊案例概况及相关人员责任 55
5.2关于大庆联谊案例的几点分析和思考 59
6银广夏：虚构出口编造的数字神话 62
6.1银广夏案例概况 62
6.2银广夏虚构出口交易编造的数字神话 63
6.3银广夏案例引发的问题 69
6.4银广夏案例带来的思考 71
7沙市活力28：都是大股东造的孽 79
7.1活力28案例概况 79
7.2令人费解的活力28中报 80
7.3对活力28中报的分析和思考 120
8ST猴王：被大股东拖向绝境的典型 127
8.1ST猴王案例概况及会计造假手段 127
8.2关于ST猴王案例的分析和思考 132
9ST黎明：虚开销售发票粉饰的经营业绩 144
9.1黎明案例基本情况和造假手段 144
9.2黎明案例的分析和思考 152
10诚成文化：资产处置编造的数字故事 160
10.1诚成文化案例概况和造假手段 160
10.2诚成文化案例分析和思考 163
11关于上市公司会计造假的理性思考 166
11.1上市公司会计造假的动机和手法 166
11.2审计失败的原因 181
第二部分公司治理难点问题透视 191
12公司治理模式的选择 191
12.1公司治理的本质 191
12.2美国式的公司治理结构 194
12.3日本式的公司治理结构 200
12.4德国式的公司治理结构 205
12.5中国公司治理结构的主要问题 208
13利益相关者合作逻辑 216
13.1利益相关者的概念和合作机制 216
13.2我国企业利益相关者分析 227
14独立董事的作用 236
14.1独立董事的作用 236
14.2独立董事制度的制度保障体系 242
15股权、期权激励 245
15.1我国企业股权激励政策回顾 245
15.2备受关注的几种股权激励形式 248
15.3股权激励的实践 252
15.4完善年薪制的重大制度创新：股票期权激励 254
16公司治理中的人力资本问题 283
16.1人力资本与公司治理结构的一般关系 283
16.2人力资本作用的制度保障 286