简要目录第一编外部及组织情境 2
第1章组织行为学导言 6
第2章外部情境：信息技术和全球化 26
第3章外部情境：多元化和伦理 48
第4章组织情境：设计与文化 72
第5章组织情境：激励系统 100
第二编组织行为的认知过程 126
第6章知觉与归因 128
第7章人格与态度 148
第8章动机需求与过程 172
第9章成功心理学在组织行为学上的运用：乐观主义、情绪智力与自我效能 202
第三编组织行为的动力学 234
第10章沟通 236
第11章决策 258
第12章压力与冲突 280
第13章政治与权力 308
第14章群体与团队 328
第四编实现高绩效的领导与管理 354
第15章通过工作设计和目标设定管理绩效 358
第16章行为绩效管理 380
第17章有效的领导过程 406
第18章伟大的领导者：风格、行为和技能 428