一、总则——劳动法适用的基本原则和法律制度 3
1.劳动法的适用范围是什么？ 3
2.劳动者的权利和义务有哪些？ 5
3.在有关规章制度的建立和完善方面，用人单位应该怎么做？ 8
4.国家调整劳动法律关系的方针、政策是什么？ 9
5.工会的性质是什么？工会在维护劳动者权益方面有哪些权利和义务？ 11
6.工会在贯彻实施《劳动法》中，负有哪些重要职责？ 13
7.劳动者在参与用人单位民主管理和平等协商方面有哪些权利？ 15
8.国家劳动部门的职责主要是什么？ 16
二、促进就业——使劳动者端上饭碗 20
9.国家的基本就业政策是什么？ 20
10.地方政府在发展职业介绍和就业服务事业方面有哪些职责？ 20
11.什么叫就业机会均等原则？ 22
12.妇女在就业时有哪些权利？ 24
13.关于特殊就业群体在就业保护方面是如何规定的？ 26
14.在禁止使用童工方面，《劳动法》是怎样规定的？ 27
三、劳动合同和集体合同——白纸黑字 31
15.什么是劳动合同？ 31
16.订立和变更劳动合同，应遵循哪些原则？劳动合同的效力如何？ 32
17.什么样的劳动合同是无效劳动合同？ 34
18.无效劳动合同的后果怎样？ 35
19.无效的合同由谁来确认？ 37
20.劳动合同的条款，应包括哪些内容？ 38
21.劳动合同的期限有哪些种？ 41
22.劳动合同的试用期是怎样规定的？ 43
23.劳动合同中关于约定保守商业秘密的问题，是怎么规定的？ 43
24.关于劳动合同的终止是怎样规定的？ 44
25.在什么情况下，劳动合同可由双方合意解除？ 45
26.在什么情况下用人单位可以单方解除劳动合同？ 46
27.关于用人单位的经济性裁员问题，《劳动法》是怎样规定的？ 49
28.在用人单位解除劳动合同时的经济补偿问题，《劳动法》是怎样规定的？ 50
29.在什么情况下，用人单位不得单方解除合同？ 51
30.集体合同的内容和签订程序，《劳动法》是怎样规定的？ 52
31.对集体合同如何审查？ 54
32.集体合同的效力怎样？ 55
33.集体合同的期限以多长为宜？ 56
34.在什么情况下可以变更、解除、终止集体合同？ 57
四、工作时间和休息——身体是革命的本钱 61
35.标准工作时间的工时制度是什么？ 61
36.如何确定计件工作的工时制度？ 62
37.特殊行业和企业中其他工时制度有什么？ 62
38.劳动者有每周至少休息一日的权利吗？ 65
39.法定休假节日有哪些？ 66
40.用人单位延长劳动时间的手续和时间限度分别是什么？ 66
41.用人单位延长劳动者工作时间不受《劳动法》第41条限制的情形有哪些？ 67
42.用人单位若安排劳动者延长工作时间，应怎样支付劳动者工资报酬？ 68
43.我国实行什么样的年休假制度？ 69
五、工资——君子爱财，取之有道 72
44.我国的工资分配应遵循什么原则？ 72
45.我国现行的工资制度包括哪些内容？ 73
46.用人单位有无工资分配自主权？ 73
47.最低工资的概念是什么？如何确定最低工资率？ 74
48.最低工资制的适用范围和保障措施分别是什么？ 75
49.确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？ 76
50.工资应怎样支付给劳动者？ 77
51.保障工资支付的措施有哪些？ 78
52.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间，用人单位应当支付工资吗？ 80
53.用人单位停工、停产期间及企业依法破产时工资应怎样支付？ 81
54.检察机关决定不起诉、免于起诉的原系国家职工的被告人羁押期间的工资是否补发？ 82
55.对送回原单位进行劳动教养的人员，以及国家职工被判刑后又改判的，其工资待遇如何处理？ 82
六、劳动安全卫生——留得青山在 85
56.用人单位在劳动安全卫生方面负有哪些义务？ 85
57.劳动法规定的用人单位必须提供的劳动安全卫生设施有哪些？ 86
58.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施的“三同时”制度指的是什么？违反“三同时”制度应承担什么样的法律责任？ 86
59.用人单位的劳动保护义务有哪些？ 87
60.对从事特种作业的劳动者上岗位，有何特殊要求？ 88
61.用人单位管理人员若违章指挥、强令冒险作业的，劳动者是否有拒绝的权利？对危害生命安全、身体健康的劳动活动，劳动者有什么权利？ 89
62.伤亡事故发生后，用人单位应怎样报告、处理？ 90
63.用人单位对职业病应如何处理？ 91
64.劳动部对外商投资企业在劳动安全卫生方面有哪些新规定？ 92
65.私营企业如何保证生产安全和职工健康？ 93
七、女工和未成年工的特殊保护——扶幼济弱 97
66.女职工禁忌劳动的范围是什么？ 97
67.法律对女职工在经期有何种特殊保护？ 97
68.女职工在孕期、产期应受到什么特殊劳动保护？ 98
69.女职工在哺乳期应受到何种特殊保护？ 99
70.未成年工禁忌劳动的范围是什么？ 99
71.用人单位非法招用未成年工应承担什么法律责任？ 100
72.用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定的应负什么法律责任？ 101
八、职业培训——及时给劳动者充电 104
73.什么是职业培训？ 104
74.国家和政府如何进行职业培训？ 105
75.职来培训的对象有哪些？ 107
76.什么是职业培训实体？ 107
77.职业培训的主要经费来源是什么？ 108
78.就业训练的培训对象是什么？ 109
九、社会和福利——劳动者的安全阀 111
79.《劳动法》对社会保险和福利是如何规定的？ 111
80.社会保险基金包括哪些？实行什么原则？ 112
81.社会保险基金的来源是什么？ 112
82.社会保险基金如何进行支付？ 113
83.社会保险制度的内容包括哪些？ 114
84.享受退休保险待遇的条件是什么？ 114
85.享受失业保险待遇的条件是什么？ 115
86.患病、非因工负伤保险待遇有哪些？ 116
87.因工伤残保险待遇包括哪些？ 117
88.生育保险待遇包括哪些？ 118
89.国有企业待业职工包括哪些情形？ 118
90.国有企业职工待业保险基金包括哪些？ 119
91.国有企业职工待业保险基金包括哪些用途？ 119
92.企业职工养老保险基金的来源包括哪些？ 119
93.企业职工养老保险费用由谁来负担？ 120
94.企业职工养老保险基金如何支付？ 120
95.单位或者职工弄虚作假，少缴、不缴或拒缴基本养老保险费的，如何办？ 121
96.关停并转全民所有制企业职工，如何安置？ 122
97.全民所有制工业企业破产或合并的，职工如何安置？ 122
98.企业如何建立工伤保险专项基金？ 123
99.如何安置国有企业富余职工？ 123
100.农民合同制工人可以享受的待遇有哪些？ 125
101.私营企业职工享有的社会保险待遇有哪些？ 128
102.外商投资企业职工如何进行社会保险？ 128
103.外商投资企业如何支付职工的生活及社会保险费用？ 129
104.外商投资企业职工工资及保险福利费用是如何规定的？ 129
105.外商投资企业中中方职工的养老保险基金如何确定？ 130
106.职工福利制度的内容包括哪些？ 131
107.在我国，社会保险结构如何构成？ 131
十、劳动争议的处理——要一个“说法” 135
108.什么是劳动争议？ 135
109.劳动争议的当事人有哪些？ 136
110.劳动争议的法定代表人、法定代理人与委托代理人是指什么？ 137
111.何为简单劳动争议与集体劳动争议？ 140
112.处理劳动争议的途径有哪些？ 141
113.处理劳动争议的机构包括哪些？ 142
114.我国劳动争议处理机构的受案范围和职责是什么？ 143
115.劳动争议处理涉及到哪些法律、法规？ 144
116.何为企业劳动争议调解？ 145
117.企业调解组织应如何产生和构成？ 146
118.劳动争议调解委员会的职责和职权有哪些？ 147
119.参加调解活动时，企业和职工要注意哪些问题？ 149
120.《劳动争议调解申请书》中应当载明哪些内容？ 151
121.企业调解委员会如何进行调解的受理？ 151
122.调解委员会如何进行调解调查程序？ 153
123.调解文书应当包括哪些内容？ 154
124.如何履行调解协议？ 155
125.劳动争议的调解期限如何规定的？ 155
126.什么是劳动争议仲裁？ 156
127.劳动争议仲裁制度的性质与作用是什么？ 157
128.劳动争议仲裁委员会如何产生和构成？ 158
129.劳动争议仲裁委员会负有哪些职责？ 159
130.什么是自愿仲裁与强制仲裁？ 160
131.专职仲裁员、兼职仲裁员、首席仲裁员是指什么？ 161
132.独任仲裁是指什么？ 163
133.劳动争议仲裁员有哪些职责、权利和义务？ 164
134.劳动争议仲裁庭的职责、权利和义务是什么？ 165
135.劳动争议仲裁庭如何组成？ 166
136.劳动争议仲裁参加人和劳动争议仲裁参与人的区别是什么？ 167
137.劳动争议仲裁当事人是什么意思？ 169
138.劳动争议仲裁当事人有哪些权利和承担哪些义务？ 171
139.劳动争议仲裁第三人指的是什么，它有哪些权利和义务？ 173
140.劳动争议仲裁申请的条件有哪些？ 173
141.如何确定劳动争议仲裁的管辖？ 174
142.劳动争议仲裁委员会如何受理仲裁申请？ 176
143.劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件之前如何组庭？ 177
144.仲裁庭办理劳动争议案件是如何进行的？ 178
145.什么是仲裁调解？ 179
146.仲裁调解要经过哪些步骤？ 180
147.仲裁庭如何进行开庭审理？ 181
148.仲裁文书如何送达和执行？ 183
149.劳动争议仲裁中被诉人应如何写仲裁答辩书？ 185
150.按撤诉或缺席仲裁处理是怎么回事？ 186
151.《企业劳动争议处理条例》中规定的时效制度有哪些？ 187
152.劳动争议当事人应当如何缴纳仲裁费？ 189
153.什么是劳动争议诉讼？ 190
154.劳动争议诉讼的案件受理范围是什么？ 191
155.提起劳动争议诉讼应具备什么条件？ 191
156.劳动争议诉讼当事人在诉讼活动中享有什么样的权利和承担什么义务？ 192
157.劳动争议的诉讼程序如何进行？ 193
十一、监督检查——借双慧眼看得清楚 197
158.什么是劳动监督检查？ 197
159.我国《劳动法》是如何规定劳动监督检查制度的？ 197