第一章 神话传说时期与夏商西周时期的用人 1
第一节 神话传说时期的用人 1
一、黄帝用人的传说 2
二、尧舜用人活动概述 5
第二节 夏商时期的用人 8
一、“夏禹传子”的历史评价 10
二、商汤、盘庚、武丁的用人事迹 11
第三节 西周时期的用人 14
一、周文王、周武王的用人活动 15
二、姜子牙与《太公六韬》的用人思想 18
三、周公旦在用人上的建树 20
四、西周的“上贤”活动 22
五、《周书》的用人观点 24
四、韩非的用人之“术” （1 32
第二章 春秋时期的用人 32
第一节 齐桓公、管仲的用人 35
一、齐桓公小白用人概述 35
二、管仲的用人与《管子》 38
第二节 秦穆公的用人 44
第三节 晋文公重耳、祁奚的用人 46
一、晋文公重耳的用人活动 46
二、祁奚的用人主张 49
第四节 楚庄王侣的用人 50
第五节 老子李耳的用人思想 53
第六节 孔丘的用人思想 58
第七节 晏婴的用人 64
一、晏婴用人概述 64
二、《晏子春秋》的用人主张 66
第八节 吴王阖闾、孙武的用人 71
一、吴王阖闾用人活动概述 71
二、《孙子兵法》的用人方略 73
第九节 越王勾践、范蠡的用人 76
一、越王勾践用人活动概述 76
二、范蠡的用人见解 78
第三章 战国时期的用人 80
第一节 庄子的用人思想 84
第二节 墨翟的“尚贤”思想 86
第三节 魏文侯、李悝、吴起的用人 91
一、魏文侯的用人活动 91
二、李悝的用人方略 92
三、吴起的用人实践 94
四、吴起的用人理论 96
第四节 秦孝公、商鞅的用人 99
一、秦孝公用人活动概述 99
二、商鞅在用人上的建树 101
第五节 齐威王、孙膑的用人 105
一、齐威王的用人 105
二、稷下学派的特点 107
三、孙膑的用人方略 110
第六节 秦惠文王、秦昭王的用人 114
一、秦惠文王的用人活动 114
二、秦昭王的用人活动 115
第七节 燕王哙、燕昭王的用人 116
一、燕王哙的“禅让”贤才 116
二、燕昭王黄金台招贤 117
第八节 孟轲、荀卿的用人思想 118
一、孟轲的“进贤”思想 118
二、荀况的“敬贤”思想 123
第九节 申不害、慎到、韩非的驭人方法 127
一、申不害的驭人之“术” 127
二、慎到的驭人之“势” 128
三、韩非的“法、术、势”驭人方法 130
第十节 吕不韦的用人主张 136
第四章 秦汉时期的用人 140
第一节 秦王政、李斯的用人 144
一、秦王政的用人特点 144
二、李斯的用人主张 147
第二节 汉高祖刘邦用人的方略 149
第三节 汉文帝刘恒的用人 155
第四节 贾谊、晁错的用人主张 159
一、贾谊的用人主张 159
二、晁错的用人主张 162
第五节 汉武帝刘彻的用人特点 164
第六节 西汉诸家的用人主张 169
一、董仲舒的用人主张 169
二、东方朔的用人主张 171
三、杨雄的用人主张 173
第七节 光武帝刘秀的用人政策 174
第八节 王充、王符的用人思想 179
一、王充的用人思想 179
二、王符的用人思想 183
第五章 三国两晋南北朝时期的用人 187
第一节 曹操的用人方略 191
第二节 刘备、诸葛亮的用人方法 195
一、刘备的用人方法 195
二、诸葛亮的用人方法 198
第三节 孙策、孙权的用人政策 202
一、孙策的用人政策 202
二、孙权的用人政策 204
第四节 刘劭《人物志》的用人观点 208
一、晋元帝司马睿的用人 212
第五节 晋元帝司马睿、王导的用人方针 212
二、王导的用人 214
第六节 符坚、王猛的用人 217
一、符坚的用人活动 217
二、王猛的用人方略 220
第七节 谢安的用人方法 223
第八节 孝文帝拓跋宏的用人方针 224
第六章 隋唐五代时期的用人 228
第一节 隋文帝杨坚的用人政策 231
第二节 唐太宗李世民在用人上的建树 235
第三节 魏征的用人思想 239
第四节 李靖的用人方略 244
第五节 武则天在用人上的建树 248
第六节 狄仁杰的用人主张 252
第七节 唐玄宗李隆基前期的用人政策 255
第八节 郭子仪的用人方略 258
第九节 姚崇、宋璟的用人 260
一、姚崇的用人政策 260
二、宋璟的用人原则 262
第十节 陆贽的用人思想 264
第十一节 韩愈的用人方法 267
第十二节 柳宗元的用人思想 270
第十三节 周世宗柴荣的用人方略 273
第七章 宋金元时期的用人 277
第一节 宋太祖赵匡胤的用人方略 281
第二节 范仲淹的用人政策 286
第三节 欧阳修、秦观的用人主张 290
一、欧阳修的用人主张 290
二、秦观的用人主张 293
第四节 王安石的用人政策 294
第五节 苏轼的用人思想 298
第六节 司马光的用人理论 302
第七节 岳飞的用人方法 306
第八节 陈亮、辛弃疾的用人主张 310
一、陈亮的用人主张 310
二、辛弃疾的用人主张 314
第九节 金世宗完颜雍的用人政策 317
第十节 成吉思汗、耶律楚材的用人 321
一、成吉思汗的用人特点 321
二、耶律楚材的用人方法 322
第八章 明代时期的用人 326
一、前期的举贤任能 329
第一节 朱元璋用人的两面政策 329
二、后期的摧残人才 334
第二节 邱浚的用人主张 335
第三节 王守仁的用人思想 339
第四节 张居正的用人政策 343
第五节 戚继光的用人方法 348
第六节 史可法的用人政策 352
第七节 明末清初三大思想家的用人思想 357
一、黄宗羲的用人思想 357
二、顾炎武的用人思想 359
三、王夫之的用人思想 361
第九章 清朝时期的用人 364
第一节 清太祖努尔哈赤的用人政策 367
第二节 清太宗皇太极的用人政策 373
第三节 摄政王多尔衮的用人持点 378
第四节 清世祖福临的用人政策 383
第五节 康熙的用人方略 388
第六节 雍正对吏治的整顿 394
第七节 乾隆用人中的“宽严相济” 400
第八节 林则徐的用人方针 406
一、龚自珍的用人思想 412
第九节 龚自珍、魏源的用人思想 412
二、魏源的用人思想 415
第十节 洪仁玕的用人政策 420
第十一节 胡林翼、曾国藩、左宗棠的用人 424
一、胡林翼的用人主张 424
二、曾国藩的用人方略 429
三、左宗棠的用人方法 434
第十二节 王韬的用人思想 439
第十三节 “戊戌变法”中用人制度的改革 443
后记 450