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作者简介 1
前言鸣谢 1
1．沃伦·本尼斯——一个对领导艺术充满激情的管理思想家“新的领导者理解并能够运用欣赏的力量。” 1
2．詹姆斯·钱皮——一个能够抓住现实变革之根本的管理思想家“我所说的变革是激烈的、不连贯的，而不是渐进式的，这与我们每天习以为常的变化不同。” 6
3．彼得·柯安——一个对电子商务成功的原因有敏锐判断的管理思想家“我一直都在怀疑那种认为互联网会改变一切的观点。” 10
4．吉姆·柯林斯——一个着迷于通过精益求精而获得极大威功的管理思想家“有哪些价值观，哪怕市场、行业、客户和媒体都对其进行猛烈抨击，你仍然会坚持它们？只有这样的价值观才是真正的核心价值观。” 16
5．阿里·德·赫斯——一个努力深入挖掘“长寿公司”的管理思想家“我们理所当然地要把我们的企业看做是人类生存的核心，而不是边缘。” 21
6．彼得·德鲁克——一个沉浸于过去却又能洞见未来的管理思想家“我认为，联盟将是我们未来所面临的一个重大挑战，是一种新型的组织方式。” 25
7．列夫·爱德文森——一个对公司的“无形资产”十分敏感的管理思想家“现在，你看不到的东西成了推动世界经济的动力。智力资本成了各个国家财富的新的资产。” 30
8．萨马特亚·哥塞尔——一个明白在商场上知识就是力量的管理思想家“企业必须从更长远的角度使用人力资本。” 36
9．贝弗利·戈德堡——一个将企业领导力与社会进步联系在一起的管理思想家“鼓励老年工人继续工作的想法不应该被看做是一种对老人的残忍行为。” 41
10．丹尼尔·戈尔曼——一个喜欢探究情感问题的管理思想家“忽视情感的力量是危险的。” 46
11．格雷·哈默尔——一个不怕打破现状的管理思想家“我们要做的主要事情是促使行业转型，而不仅仅是公司转型。” 51
12．迈克尔·哈默——一个想马上改变商业世界的管理思想家“在我看来，再造是一场世界范围的革命，其重要程度不亚于150年前的工业革命。” 56
13．查尔斯·汉迪——一个关注社会后果的管理思想家“我相信未来的组织是联邦制的。联邦制就是用一个共同的事业把独立实体联系在一起的手段。” 60
14．奥伦·哈拉里——一个随时准备“跳曲线”的管理思想家“我预测在未来10年内会出现大量不稳定状态和多种可能情况。” 64
15．罗莎贝思·莫斯·坎特——一个敏锐测量变化幅度的管理思想家“一旦你了解了系统的模式和内在动力，那么就可以着手开展变革了。” 69
16．W．钱·金姆和雷尼·莫博涅——两个对“价值观革新”有着独特见解的管理思想家“价值观革新对价值观和革新同样看重。” 74
17．菲利普·科特勒——一个给现代“市场营销”下定义的管理思想家“现在，很多公司都是由出身市场营销的人经营。” 81
18．约翰·科特——一个深入研究如何运用领导力推动变革的管理思想家“很多力量都会影响变革计划的成败。” 87
19．爱德华·劳勒——一个堪称董事会管理大师的管理思想家“人们之所以越来越关注公司董事会，主要是因为人们注意到董事会不仅在公司内部，而且在整个社会中都扮演着重要角色。” 92
20．大卫·梅斯特——一个被称做“专家中的专家”的管理思想家“在专业领域中，一门‘科学’正在浮出水面。” 96
21．亨利·明茨伯格——一个决意搞清管理者究竟如何工作的管理思想家“管理教学应该基于经验，脱离实践是无法培养出管理者的。” 102
22．伊恩·米特罗夫——一个深信企业需要“完人”的管理思想家“我们需要通过新的方式来思考人和企业，也需要新的方式来衡量投入、产出和整体业绩。” 107
23．杰夫里·摩尔——一个正在定义互联网时代的管理思想家“每个企业都需要把互联网纳入自己的战略中，这项工作的有效程度将直接影响公司的股价。” 111
24．大前研一——一个通过日本看世界的管理思想家“忘记西方人眼中那些过于简单的日本管理神话吧，它远远不止企业颂歌和终身聘用那么简单。” 115
25．理查德·帕斯卡尔——一个探索未来管理边缘问题的管理思想家“有很多可以创造财富的天赐良机能够影响到所有行业。” 120
26．汤姆·彼得斯——一个认为问题通常是出在管理上的管理思想家“每个人对批评的承受力都不相同。” 126
27．小托马斯·彼金格——一个面临经营真实企业的挑战的管理思想家“我正是以自己定下的原则来经营企业，感觉好极了。” 131
28．杰夫里·菲佛——一个强调在企业经营中以人为本的管理思想家“除了人，还有什么对企业非常重要呢？” 136
29．C．K．普哈拉——一个能够同时包容大型企业和城市贫困人口的管理思想家“我们要创造一个市场，改变视贫困人口为负担的想法，要把他们看做一个新的商业机会。” 141
30．乔纳斯·瑞德斯塔勒——一个认为差异就是绝对优势的管理思想家“如果你投资于人类的想像 145
——感觉和幻想，你的发展空间就会像天空一样广阔。” 145
32．彼得·圣吉 153
31．艾尔·赖兹——一个重点关注营销、战略和品牌的管理思想家“取得长期成功的最佳途径是缩小经营重点的范围。” 153
——一个提倡学习型组织的管理思想家“简单地说，学习型组织就是一群不断提高自身能力、努力开创自己的未来的人。” 157
33．帕特里夏·西博尔德——一个将网上客户关系放在第一位的管理思想家“现在的客户获得了充足的信息和多种途径，变得比以前苛刻多了。” 162
34．阿德里安·斯莱沃兹基——一个认为网络世界将永远改变商业活动的管理思想家“我深信向数字商业进军的巨大变革会在几年内完成。” 167
35．唐·塔普斯科特——一个强调媒体和管理同等重要的管理思想家“我们现在所见到的是商业和社会发展的成功法则的根本性变革。” 172
36．阿尔文·托夫勒——一个对未来做出正确预测的管理思想家“我的出发点永远都是‘变革’。” 177
37．佛恩斯·汤皮诺——一个将文化融入发展进程的管理思想家“那些善于调和文化差异的企业和社会更善于创造财富。” 182
38．布鲁斯·塔尔根——一个研究工作场所人口状况和员工工作态度的管理思想家“商业活动中所发生的变化是把员工从老式、死板的‘工作’的束缚中解放出来。” 187
39．梅格·惠特利——一个预知企业和社会潮流的管理思想家“我们需要做的是花时间思考我们从过去的所作所为中学到了什么。” 193
40．丹娜·左哈——一个从物理学和哲学中形成的管理思想家…精神’是一个有多种含义的大词，我用这个词的时候是指与智力有关的方面。” 198
更多关于管理思想家的领袖力量 202
译者后记 203