第一章劳动定额的意义和作用 1
第一节劳动定额的性质和意义 1
目 录 1
第二节劳动定额的作用 3
第二章劳动定额的形式 6
第一节工时定额和产量定额 6
第二节定额形式的选择 7
第三章 劳动定额制订的原则与水平 11
第一节制订劳动定额的原则 11
第二节劳动定额的水平 11
第一节经验估工法 15
第四章劳动定额的制订方法 15
第二节统计法 18
第三节测查分析法 25
第四节典型推算法 26
第五节幅度控制法 28
第五章测查分析定额的制订方法 30
第一节制订测查分析定额的工作步骤 30
第二节工时消耗分类及工时定额的组成 32
第三节工作日写实 39
第四节测时 47
第五节定额的计算和确定 57
第六节时间标准与单行时间标准 67
第七节总举例 74
第六章劳动定额完成情况的统计分析 96
第一节分析生产一种产品的劳动定额完成情况 97
第二节分析生产多种产品的劳动定额完成情况 98
第三节劳动竞赛中劳动定额的考核 103
第七章劳动定额管理 108
第一节劳动定额管理的重要性 108
第二节劳动定额工作的集中领导与分级管理 110
第三节做好劳动定额管理的具体工作 110
第一节定员的意义和原则 117
第八章定员的意义和作用 117
第二节定员的作用 118
第九章定员的方法 121
第一节定员的水平 121
第二节定员的范围 122
第三节计算定员的依据和方法 123
第十章 定员的贯彻和管理 130
第一节定员工作的基本做法 130
第二节定员的贯彻和管理 134
附录：工时定额与产量定额换算表 138