目录 1
第一篇比较管理学基础理论 1
第一章比较管理学理论发展的历史考察 1
第一节比较管理学产生原因的剖析 1
第二节比较管理学的发展进程 8
第三节对“法默——里奇曼模式”的理论评述 11
第四节对“尼根希——塔斯塔芬模式”的理论评述 14
第五节对“孔茨模式”的理论评述 16
第六节对“法默——里奇曼矩阵模式”的理论评述 17
第七节对“尼根希——普拉萨德模式”的理论评述 26
第八节比较管理学的主要有关理论 29
第九节比较管理学理论丛林 34
第二章科学地认识比较管理学的研究对象 46
第一节国外比较管理学界对比较管理学研究对象的基本认识 46
第二节 比较管理学与其它管理学科的主要联系与区别 51
第三节 比较管理学研究对象的基本内容及其层次性结构…………………………………………（54 ）第四节研究比较管理学研究对象的理论意义 61
第三章 比较管理学方法论的科学基础 64
第一节比较管理学方法论的科学性质 64
第二节 比较管理学方法论的结构体系与比较研究的科学程序 71
第三节研究比较管理学应遵循的方法论原则 80
第四章建立科学的比较管理学学科体系 86
第一节对国外几种比较管理学学科体系的分析 86
第二节比较管理学研究的理论结构 90
第三节科学的比较管理学体系内容 93
第四节确立科学的比较管理学体系的理论意义 96
第二篇管理理论学派的比较研究 98
第五摩管理学派的分化与综合 98
第一节管理学派的分化 98
第二节管理学派的综合 107
第六章主要管理理论学派的发展与比较 118
第一节科学管理学派 118
第二节古典组织学派 133
第三节人际关系学派 144
第四节管理科学学派 156
第五节行为科学学派 166
第六节社会系统学派 183
第七节 决策管理学派 190
第八节经理角色学派 198
第九节系统学派 206
第十节权变理论学派 212
第十一节其它管理理论学派 221
第三篇企业管理历史沿革的比 225
较研究 225
第七章主要资本主义国家企业管理历史沿革的比较 225
第一节英国：走向衰落的企业管理 225
第二节美国：企业管理的楷模 238
第三节 日本：成功的企业管理 247
第四节西德：西方的管理奇迹 255
第八章主要社会主义国家企业管理历史沿革的比较 267
第一节南斯拉夫：工人自治型企业管理模式 267
第二节匈牙利：集权与分权相结合型企业管理模式 276
第三节苏联：高度集权型企业管理模式 287
第四节中国：探索型企业管理模式 292
第四篇企业管理实践的比较研究 301
第九章企业组织管理的比较 301
第一节企业组织的类型 301
第二节企业组织结构形式 311
第三节企业组织原则 316
第四节企业组织的变革 321
第十章企业经营管理的比较 327
第一节企业文化与经营哲学 327
第二节企业经营战略 332
第三节经营计划 337
第十一章企业生产管理的比较 343
第一节生产控制 343
第二节技术改造与设备更新 349
第三节物资管理 354
第一节技术管理的变革 358
第十二章企业技术管理的比较 358
第二节新产品开发 364
第三节技术引进 367
第十三章企业质量管理的比较 371
第一节质量管理的社会组织机构 371
第二节国家对质量管理的干预 375
第三节质量控制与管理 380
第十四章企业财务管理的比较 389
第一节财务控制 389
第二节企业固定资产的管理 394
第三节利润管理 400
第四节成本管理 405
第十五章企业营销管理的比较 410
第一节企业营销策略 410
第二节销售渠道 413
第三节产品价格 419
第十六章职工参与企业管理的比较 423
第一节工会在企业中的作用与发展 423
第二节职工参与企业管理的立法 429
第三节职工参与企业管理的形式 433
第十七章企业劳动人事管理的比较 442
第一节劳动管理 442
第二节工资制度 447
第三节职工培训 454