序章 毕业后的世界 12
1 某年轻人的挫折与东山再起 12
2 选择职业的困难度 16
3 日本经营的意义 21
第一章 成为企业的一份子代表什么意义？ 26
1 「高压政策」下的经营组织 26
2 迈向公司人之路 34
3 日本人对组织不满时的处理方式 46
第二章 经营组织的结构是如何形成的？ 60
1 「正式会员」与「准会员」的双重结构 60
2 机械型组织与生物型组织 75
第三章 年资制度的真正意义 94
1 年资制度是能力主义 94
2 日本人的能力观与对地位的感觉 101
3 期待与「冲动」之间有何关系？ 116
第四章 经营管理方式的特色 124
1 长期雇用关系的人事管理 124
2 企业的人事政策与大学教育 134
3 公司内教育的成功与大学教育 145
第五章 日本式经营系统的方向 154
1 如何因应经营环境的变化？ 154
2 年轻人心中的公司意识已经改变了 170
3 日本经营与女性劳动 182
后记 选择幸福的职业 193