个人权益早知道 1
1．安全知识教育权 3
2．安全条件保障权 3
3．拒绝权 3
4．批评、检举和控告权 3
5．健康检查权 3
6．工伤医疗待遇享受权 4
7．工伤报告权、待遇申请权 4
8．工伤评残请求权 4
9．工伤待遇享受权 4
10．就业保障权 4
办事程序直通车 5
1．哪些单位和劳动者应参加工伤保险 7
2．参加工伤保险的程 7
3．工伤保险缴费程 7
4．工伤申报及处理程 7
5．工伤治疗程序 10
6．劳动能力鉴定程序 11
7．工伤保险待遇项目 13
8．工伤争议的种类 14
9．工伤劳动争议处理程序 15
10．工伤行政争议的处理程序 16
案例点评面面观 17
1．什么叫工伤 19
2．操作不当而负伤算工伤 21
3．临时加班受伤算工伤 23
4．救火被烧伤算工伤 27
5．上下班的交通事故算工伤吗 28
6．司机违章驾驶可否认定为工伤 31
7．酒后驾车受伤怎能算工伤 33
8．蓄意违章不算工伤 34
9．因肺癌死亡不能算因工死亡 36
10．门卫履行职责被打伤属工伤 38
11．军人因公负伤复员到企业后旧伤复发也能按工伤处理 40
12．因公外出期间发生交通事故致残可否认定为工伤 42
13．深夜在办公室被杀可否认定工伤 44
14．犯罪行为不能认定工伤 46
15．在厂区内滑倒受伤能认定为工伤吗 48
16．企业说法不在理，强制执行没商量 50
17．鉴定为1～4级的工伤职工如何享受伤残抚恤金 53
18．因工负伤医疗期间能领取工资，计算工龄吗 55
19．工伤待遇该由谁支付 58
20．鉴定为7～10级的工伤职工劳动合同期满怎么办 61
21．因工死亡待遇如何计算 63
22．买了意外伤害险还能获得工亡补助金吗 65
23．职工因工失踪后的待遇纠纷 66
24．交通事故引起的工伤待遇如何支付 69
25．单位能解除他的劳动合同吗 70
26．工伤私了不合法，依法办事有保障 74
27．未参加工伤保险企业可以不执行工伤标准吗 76
28．劳动合同中“伤残由个人负责”的条款也具有“生死合同”性质 78
29．不签劳动合同也应享受工伤待遇 81
30．残情相同，等级为何有差别 84
31．多处伤残，等级如何评定 85
32．护理依赖应具备几项条件 87
33．工伤保险权益受侵犯时，职工如何投诉 89
34．职工对伤残等级结论不服，该怎么办 92
工伤保险知多少 95
1．社会保险的鼻祖 97
2．一百多年的经验 98
3．《劳动保险条例》的历史功绩与先天缺陷 106
4．一个条例，一个标准——我国工伤保险改革成就 113
5．工伤猛于虎——触目惊心的数字 116
6．工伤是工业化的产物 117
7．什么样的伤才叫工伤 119
8．“养”成的职业病 123
9．职业病不同于一般工伤 124
10．职业病由法定 126
11．工伤保险的基本原则 127
12．工伤保险的无过错责任原则 132
13．工伤保险有别于意外伤害保险 134
14．工伤待遇给付的依据——劳动能力鉴定 137
15．工伤医疗待遇 141
16．工伤致残待遇 142
17．因工死亡待遇 144
18．职业病待遇 145
19．职业康复待遇 147
20．特殊情况的工伤待遇 147
21．防患于未然——工伤预防 151
22．前车之鉴——工伤事故原因分析 154
23．工伤预防措施 155
24．让伤残者过正常人的生活——工伤康复 157
25．康复事业的发展 158
26．预防、补偿、康复三者的关系 160
27．遇到难题谁作主——工伤保险争议处理 162
28．法律不认“生死合同” 167
29．用法律武器保护自己的权益 168
法律法规导航站 173
1．企业职工工伤保险试行办法 175
2．工伤保险条例 195
3．中华人民共和国劳动法 217
4．中华人民共和国职业病防治法 238
5．中华人民共和国安全生产法 265
6．企业职工伤亡事故报告和处理规定 291
7．职工工伤与职业病致残程度鉴定（节录） 295
8．关于印发《职业病目录》的通知 304
9．关于修订颁发《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》的通知 311
10．残疾人职业康复和就业公约 315
11．国务院办公厅转发卫生部等部门关于进一步加强残疾人康复工作意见的通知 321
参考书目 329