第1章 导论 5
1.1 问题的提出 5
1.2 国内外研究状况 10
1.3 研究目标与内容 15
1.4 结构安排 18
第2章 财务理论范式革命与财务学的制度主义思考 22
2.1 财务学理论研究的基本内容 22
2.2 正统财务学面临的挑战：理论与现实缺失 25
2.3 财务学理论缺失的方法论渊源及其批判 28
2.4 财务理论范式革命与制度主义的引入 42
2.5 财务学理论发展的基本路径：财务学与制度主义的理论互动与耦合 46
2.6 制度主义被引入财务学研究：国内外的现状述评 55
2.7 财务学与制度主义理论互动与耦合的基本路径 62
第3章 嵌入性理论、公司财务的社会嵌入性与嵌入性的公司财务理论 73
3.1 嵌入性理论的基本观点描述 73
3.2 公司财务的社会嵌入性：理论解释与经验说明 76
3.3 社会嵌入性的公司财务学理论框架 82
3.4 嵌入性财务学与正统财务学的比较 91
4.1 公司财务的制度性安排与利益相关者 93
第4章 利益相关者财务：财务学与制度主义的耦合 93
4.2 相关利益、利益相关者及其结构 103
4.3 从股东价值论到利益相关者价值论：西方的理论与实践 118
4.4 财务利益导向模式理论在中国的演进 127
第5章 利益相关者财务的基本特征 131
5.1 利益相关者目标兼容性 131
5.2 泛资源配置与以合作为基础的财务共同治理 133
5.3 员工参与财务治理与管理 138
5.4 股东导向的财务模式与利益相关者导向的财务模式：比较与选择 143
5.5 利益相关者导向：公司财务模式演进的共同趋势 149
第6章 利益相关者财务的目标结构 152
6.1 利益相关者财务的基本目标：财务效率与财务公平 152
6.2 财务效率性目标：股东利益、公司利益和相关者利益的选择 157
6.3 财务公平性目标：收益分配协调化与社会责任 169
6.4 美国的公司法变革与利益相关者价值取向的确认 177
第7章 利益相关者财务的层次结构 180
7.1 公司利益相关者财务的层次结构 180
7.2 经营者在公司财务体系结构中的地位 190
7.3 出资者财务：责任、风险与权利 193
7.4 经营者财务：责任、风险与权利 202
第8章 股东与经营者的财务冲突与财务协调 209
8.1 股东与经营者之间财务冲突的表现形式 209
8.2 财务激励制度对股东与经营者财务冲突关系的协调作用 217
8.3 业绩评价与经营者报酬制度的激励性 224
8.4 股东对经营者的财务监控机制与财务冲突协调：针对母子公司的分析 247
8.5 资本维护制度与股东利益维护 255
第9章 股东内部的财务冲突与财务协调 261
9.1 股东内部财务冲突的类型 261
9.2 “一股独大”与股东间的财务冲突 265
9.3 财务控制权安排与中小股东利益之维护 280
9.4 利益分配与中小股东利益之维护 283
9.5 控制股转让与中小股东利益之维护 285
9.6 合资经营企业中外方出资者之间的财务冲突与协调 288
第10章 公司内部的财务冲突与财务协调 295
10.1 经营者内部的财务冲突：财权争夺与责任推诿 295
10.2 董事会与经理班子的财权分割与运作 298
10.3 董事会对总经理的财务监控 306
10.4 公司经营者与分部管理者之间的财务冲突与协调 321
10.5 经理层与财务经理的财务冲突与协调 329
10.6 经营者个人财权垄断与财务失败 332
第11章 债权人与企业的财务冲突与财务协调 338
11.1 资本结构、信息不对称与债权人财务风险 338
11.2 债务契约与保护性条款 346
11.3 财务控制权相机配置与银行对企业财务的十预 349
11.4 资本约束制度与债权人利益维护 365
11.5 中国银企财务协调模式重塑：银行参与企业财务治理模式 372
第12章 政府与企业的财务冲突与财务协调 379
12.1 政府与企业间财务冲突的内容与形式 379
12.2 政府对企业的公共财务管制框架 383
12.3 政府作为国有企业的出资者与财务制度的替代性安排 386
第13章 利益相关者财务协调的信任与信息机制 392
13.1 信任与信息：利益相关者财务协调的基础 392
13.2 利益相关者财务沟通的障碍：信任危机和信息问题 395
13.3 会计信息沟通机制与利益相关者财务协调：针对会计治理结构的初步分析 401
13.4 信任保障、社会资本与利益相关者财务协调 416
13.5 中国传统文化与利益相关者财务协调 422
参考文献 432
后记 449