目录 1
导论 1
第一章 人才回归与使用的理论阐释 19
一、关于留学教育的若干理论 19
二、关于人才外流与回归的研究观点 24
三、关于留学人员发挥作用及其评价的分析理论 29
第二章 我国留学教育的历史扫描 36
一、1872—1949年：我国留学教育发展的历史 36
回顾 36
二、新中国留学教育发展的主要过程及其政策演变 46
三、我国台湾地区留学教育发展及其政策演变 72
第三章 新时期我国留学人员回国原因与使用状况的调查与分析（一） 99
一、本课题的研究方法 99
二、调查概况 105
三、不同类型回国人员的情况比较 118
第四章 新时期我国留学人员回国原因与使用状况的调查与分析（二） 139
一、留学人员回国原因及其影响因素分析 139
二、留学回国人员发挥作用状况与影响因素分析 154
第五章 海外留学人员为国服务状况的调查与分析 171
一、海外留学人员为国服务所产生的效益 171
二、对海外留学人员为国服务效益的评价与分析 180
三、提高海外留学人员为国服务效益的几点建议 186
第六章 韩国人才外流与回归成因研究 194
一、韩国的留学教育与人才外流概况 196
二、韩国人才回归的三个时期 203
三、韩国人才回归成因分析 229
第七章 印度人才外流与回归 258
一、印度人才外流的沿革与现状 259
二、印度人才外流的特点和原因 265
三、印度防止人才外流的对策及效果 284
四、印度吸引人才回归的政策和措施 296
五、印度防止人才外流和吸引人才回归的经验和 302
教训 302
第八章 东盟五国人才外流与回归 314
一、东盟国家人才外流概况 315
二、东盟国家人才外流的内部原因 323
三、东盟国家人才外流的外部原因 340
四、东盟国家人才吸引策略 354
五、东盟国家的经验教训 381
第九章 俄罗斯联邦人才流失问题研究 387
一、俄罗斯人才流失问题的由来 387
二、俄罗斯人才流失的现状 395
三、人才流失原因分析 407
四、俄罗斯制止人才外流的对策 421
五、对俄罗斯人才外流前景的预测 430
第十章 对我国人才回归与使用若干问题的思考 438
一、为国服务，还是回国服务？ 439
二、既要吸引人才回归，更要发挥留学回国人员的作用 442
三、对“人才外储”观点的一些不同看法 447
第十一章 改进我国留学人员回归与使用工作的对策建议 452
一、我国新时期留学人员回归与使用工作的简要回顾 452
二、我国新时期留学人员回归与使用的经验和教训 463
三、加强与改进我国留学人员回归与使用工作的基本思路 470
附录一 我国留学人员回归与使用的调查访谈提纲 483
附录二 留学博士回国原因与吸引人才对策研究 502
附录三 国际合作：建设世界一流大学的重要选择 531
参考文献 544
后记 549