目录 3
第一部分引论 3
1．论职业发展道路和职业管理 廖泉文 3
2．论企业文化 刘树发 17
第二部分开发篇 61
3．论价值观对人力资源管理的影响 廖泉文、何燕珍 61
4．论企业人力资源的合理配置与使用 林晓明 70
5．企业人力资源开发研究 陶黄英 110
6．我国人才开发的对策研究 赵燕民 146
7．培养跨世纪管理人才的战略对策 杨良兴 161
第三部分管理篇 191
8．企业人事考核研究 孙静波 191
9．工资系统研究 肖劲松 227
10．台湾人力资源的管理及其发展趋势 李熙政 247
11．浅极中外合资企业人事管理模式 陈海峰 278
12．发挥人才交流作用推动深港经济衔接 高军 291
第四部分发展篇 307
13．论现代企业制度下的企业经理职业化与市场化 307
邱雯 307
14．论企业经理 陈玉堂 353
15．试论社会主义市场经济与企业家的成长 余大浩 376
16．论企业领导素质 张云龙 420
17．论企业领导班子结构的最优化 黄壮雄 463
第五部分保障篇 477
18．建立有中国特色的社会保险制度初探 李萌 477
19．浅极劳动关系与工会 陈建竹 492
20．论妇女的劳动保护与就业保障 廖泉文、邱雯 513
主要参考文献总目录 527