理论篇 1
第一章 职业心理辅导概述 3
第一节 职业心理辅导的概念和历史 3
第二节 职业心理辅导的任务和内容 10
第三节 职业心理辅导的功能和意义 17
第二章 职业心理辅导理论 21
第一节 职业选择匹配理论 22
第二节 职业（生涯）发展理论 34
第三节 职业决策理论 49
第四节 职业辅导方法论 56
第五节 职业辅导理论的整合 60
自我篇 65
第三章 职业个性与测评辅导 67
第一节 职业个性的构成 67
第二节 职业需要与职业匹配 76
第三节 职业兴趣测评与职业匹配 83
第四节 职业气质测评与职业匹配 94
第五节 职业性格测评与职业匹配 112
第四章 职业能力与职业辅导 121
第一节 职业能力概述 122
第二节 职业能力倾向测验与职业选择 128
第三节 特殊职业能力测验与职业选择 146
社会篇 157
第五章 职业世界与职业分析 159
第一节 职业世界和职业分类 159
第二节 职业发展趋势与职业声望分析 165
第三节 各类职业对人才的素质要求 172
第六章 人职匹配与职业定向 184
第一节 人职匹配与职业定向的意义 185
第二节 职业定向的方法与策略 187
第三节 职业定向的心理与调控 198
第七章 职业适应与自我塑造 205
第一节 职业适应的含义及其影响因素 205
第二节 适应社会发展 210
第三节 提高综合素质 215
第四节 增强竞争能力 220
求职篇 229
第八章 求职之路 231
第一节 择业前的材料准备 232
第二节 自我形象的塑造 244
第三节 求职信息的搜集和应用 249
第四节 求职应聘交往须知 255
第五节 求职挫折的应对 259
第一节 招聘考试的种类和特点 267
第九章 招聘考试应试技巧 267
第二节 笔试应试技巧 273
第三节 面试应试技巧 287
第四节 求职面试模拟训练 303
管理篇 307
第十章 毕业生就业管理与心理辅导 309
第一节 毕业生就业程序及手续的办理 309
第二节 毕业生户口关系迁移及档案转递 314
第三节 毕业前的心理准备与辅导 318
第十一章 我国大学生就业制度与职业辅导 330
第一节 我国毕业生就业制度的改革历程 330
第二节 我国的人事代理制度 340
第三节 我国职业辅导的管理机构与组织形式 347
参考文献 353
后记 355