序言 3
目录 3
第一部分 劳动力生产 11
第一章 劳动力和劳动资源 11
一、“劳动力”、“有劳动能力的人口”、“劳动资源”诸概念的相互关系 11
二、劳动能力的年龄界限 16
第二章 劳动力和国民人口（一些人口学观点） 21
一、国民人口增长和它所决定的基本社会经济因素 21
二、大城市人口再生产问题 26
三、人口变化过程的管理 28
四、国民人口规律体系 30
第三章 职业定向的社会经济问题 37
一、职业定向是劳动力生产管理系统的重要组成部分 37
二、职业定向工作的组织 40
三、升入高等学校的职业选择问题 45
一、劳动力发展水平与生产资料发展的性质和水平相适应的规律 53
第四章 完善劳动力的训练 53
二、专业干部训练的经济效益 55
三、职业教育系统的发展 59
四、改进企业的生产训练 64
五、改善具有高等和中等专业教育程度的专家的培训 66
第二部分 劳动力分配与再分配 75
第一章 发达的社会主义条件下就业和它的社会经济性质 75
一、就业是社会经济概念 75
二、社会主义条件下充分就业的规律 76
三、就业与其它社会经济概念之间的关系 79
四、就业与积累 80
五、就业与技术进步 84
六、充分就业和它的涵义 88
七、历史上苏联社会就业的发展 91
八、就业结构 94
一、劳动力的初次分配和再分配 99
第二章 劳动力分配（再分配）的种类与形式 99
二、劳动调配机构的体制 100
三、职业技术学校毕业生和青年专业人员的分配 102
四、青年的劳动调配 106
五、不工作居民的劳动调配 110
六、有组织地招募 112
七、农业移民 115
八、社会动员 116
第三章 劳动调配服务 120
一、劳动调配组织 120
二、劳动调配服务的发展阶段 122
三、居民劳动调配与情报机构的组成 123
四、劳动调配机构的工作任务与基本方针 124
五、居民劳动调配与情报机构的工作效率 132
六、完善居民劳动调配与情报工作的基本方向 137
一、在科学技术革命的条件下减少非机械化劳动 153
第三部分 劳动力的使用 153
第一章 减少手工劳动和重体力劳动——提高生产效率的重要潜力 153
二、劳动与工人的分类法 157
三、确定劳动机械化水平的标准 160
四、为人服务的机器人 162
五、采取综合措施解决减少非机械化劳动的问题 163
第二章 解放劳动力和解放劳动力的形式 168
一、解放劳动力的概念 168
二、节约活劳动和节约活劳动的形式 170
三、解放劳动力的基本形式 171
四、解放劳动力的指标 175
五、“谢基诺”方法和它对节约活劳动的意义 178
六、解放出来的工作人员的合理使用 180
七、完善劳动力解放、再培训与再分配的计划体制 182
结束语 185