目 录 1
序言………………………………………………袁宝华第一章挑战极限 1
一、志在一流 3
白手起家：一切从零开始 4
技术引进高起点 7
突破死亡线 13
二、超越极限 18
突破观念极限 19
突破决策极限 24
突破体制极限 27
突破技术极限 30
超越规模极限 34
三、创安玻奇迹 45
企业超速成长 45
力争进入世界三强 50
第二章成事在人 51
一、企业成败的关键在于人 53
人力资源开发的战略意义 53
人才是企业发展的倍增器 55
以人为本的经营理念 57
负债培养人才 58
二、不拘一格选人才 58
广招天下人才 60
三、育人之道 63
教育和培训是最好的投资 64
人才开发与科研生产一体化 69
“硬”培训与“软”培训相结合 75
四、造就别人之前先造就自己 77
改革用人机制 77
“一肩挑”的领导体制 82
领导班子最重要 86
第三章安玻文化 89
一、他山之石 91
日本企业成功的奥妙 92
美国企业文化热 93
企业文化及其功能 98
二、塑造卓越的企业文化 108
企业文化根植于企业实践 108
安玻“三、二、一”企业文化 112
安玻企业文化的培育 125
企业家与企业文化 130
三、企业文化与思想政治工作 131
松下幸之助的设想 131
企业文化与思想政治工作的关系 135
市场经济下的思想政治工作 138
第四章生命在于创新 145
一、创新是企业发展不竭的动力 147
不创新，就死亡 147
创新的概念及发展 151
二、技术创新：企业腾飞的羽翼 153
正确处理技术引进与技术创新的关系 153
学会“点金术”比获取“金子”更宝贵 155
选择模仿创新策略 156
咬紧牙关，度过消化吸收关 158
产品创新 159
工艺创新 164
持续的技术创新机制 177
建立技术战略联盟 185
三、管理创新：企业发展永恒的主题 187
七字管理模式 188
由“人治”到“法制” 207
开展5S和TPM活动，管理不断升级 210
第五章面向21世纪的安玻 229
一、知识经济的机遇与挑战 231
知识经济概念的历史演变 231
知识经济的基本含义 234
知识经济给企业管理带来了机遇与挑战 242
知识经济时代的企业经营管理 243
二、安玻企业文化的思考 264
企业文化与经济绩效 264
安玻企业文化的成长 272
三、安玻企业文化的展望 275
时代呼唤新的企业文化 275
营造跨世纪巨型战舰 281
奔向21世纪的知识经济时代 290
总经理令 296
附录：Ⅰ 296
附录：Ⅱ 319
李留恩论文摘要 319
1．以人为本依法治厂 勇闯新路 319
2．科技顶天 市场立地 营造跨世纪巨型战舰 326
3．建设21世纪开发创新型企业 挑战知识 337
经济时代 337
附录：Ⅲ 347
论企业家与企业创新 347
附录：Ⅳ 360
李留恩主要荣誉档案 360
后记 362