上篇 实干永远胜于空谈 3
第一章 实干是一切成就的萌发点实干 3
者最受机遇青睐 3
实干能够将知识转化为价值 7
没有能力，实干只是一句空话 10
千里之行，始于实干 14
确立实干观念，就成功了一半 16
实干：理想与现实的最佳结合点 18
承担责任才可能被赋予重任 23
实干的极致就是创新 28
多一份承担，就多一分成果 30
第二章 空谈光说不练，实干咬定目标 35
想到做到，别让想法成空谈 35
抱怨他人是给自己设的绊脚石 38
目标——让幻想变成现实 42
目标是“抬头看灯”而不是“水中捞月” 48
锁定目标是高绩效的保证 52
做事有章法，不能“一把抓” 54
理智执行，别让忙碌成盲目 58
目标分解，让马拉松变轻松 60
实干者进步无止境 63
不懈追求，才是真正的实干 66
第三章 空谈于事无补，实干行之有效 70
浮躁是实干的阻挠 70
小事做到位，大事就能做对 74
别陷入“万事俱备”的泥潭 77
拖延只会使人裹足不前 80
成果是工作的最终目的 82
业绩是衡量优劣的标尺 85
实干能增强核心竞争力 88
夸夸其谈不如埋头苦干 91
第四章 空谈脱离实践，实干实现梦想 95
敷衍带给人的不是轻松是沉重 95
追求核心价值，不做无用功 100
实干者从“讨厌的工作”里找机会 103
实干的实质就是解决问题 106
执行力强弱决定实干效果 109
宏图大业，始于小事 114
拒绝不作为 117
不简单就是把简单的事做到位 121
从小事入手，扩大影响力 125
能力的积累可以提升价值 129
下篇 实干的人这样干 133
第五章 实中有巧——实干者这样思考 133
实中有巧的表现 133
表现一：选公司就像选爱人 133
表现二：把爱好和工作相结合 137
表现三：实干＋智慧＝实效 139
表现四：实干的意识决定成果 143
表现五：把工作当作是一种乐趣 147
培养实中有巧的方法 151
方法一：学会“换个地方打井” 151
方法二：大胆而理智地“尝试” 155
方法三：解决问题的根本是“翻转心态” 159
方法四：处理好问题就是机遇 164
方法五：别忽略脚下的宝藏 167
第六章 踏实肯干——实干者这样做事 170
踏实肯干的表现 170
表现一：尽职尽责才能尽善尽美 170
表现二：指责他人不如承担责任 174
表现三：实干的最好表现是“精通” 177
表现四：与企业合作共赢 180
表现五：把任务完成在今天 183
培养踏实肯干精神的方法 185
方法一：捕捉机遇需要“眼高手低” 185
方法二：拒绝“拖、懒、呆”，让执行更快 190
方法三：勇于同公司结成命运共同体 194
方法四：服从与执行力从来都是成正比的 197
方法五：合作比单干更有效 201
方法六：分清轻重缓急，先做最重要的事 204
第七章 朴实动人——实干者这样说话 207
朴实动人的表现 207
表现一：说得头头是道，做事更有一套 207
表现二：实话实说，永远不是错 210
表现三：争论争吵，不如自我检讨 213
培养朴实动人特点的方法 217
方法一：拒绝借口，主动执行 217
方法二：工作是干出来的，不是说出来的 222
方法三：口头认错是勇于承担的开始 226
方法四：将心比心，常对别人说“谢谢” 230
第八章 内实外圆——实干者这样做人 232
内实外圆的表现 232
表现一：不用借口粉饰自己 232
表现二：做一个甘愿吃亏的人 236
表现三：用100％的热情去做1％的工作 240
培养内实外圆的方法 243
方法一：培养并磨炼敬业精神 243
方法二：向一切人和事学习，让自己变神奇 246
方法三：把逆境变成成长的动力 252
方法四：长久坚持才能长盛不衰 255
方法五：越敢于实践，就越能大有作为 257