《高效能员工的工作习惯》PDF下载

  • 购买积分:10 如何计算积分?
  • 作  者:戴冠宏编著
  • 出 版 社:北京:中国长安出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787510704789
  • 页数:214 页
图书介绍:习惯其实就是工作中的点滴细节,细节虽小,但影响重大,从小处说,习惯的好坏会影响一个员工的工作业绩和出路;从大处说,它会影响一个团队、一个企业的效益和企业的生存力与竞争力。相反,无论是员工或企业而言,高效的工作习惯必然促成高效的工作效率,使之成为优秀的员工或优秀的企业。由此可见,高效能的工作习惯无论是对员工或企业都是成功与否的关键所在。

习惯一:珍惜工作——把职业当作终身的事业 3

把每一份工作都当作自己的事业 3

对工作保持无与伦比的热忱 5

把敬业培养成为自己的习惯 7

勤奋工作,在平凡的岗位上也能做出不凡的业绩 10

工作要“竭尽全力”而不是“尽力而为” 12

没有不好的工作,只有不好的态度 14

习惯二:高效工作——合理利用时间,要事第一 19

凡事先确立目标,并尽量使其可视化 19

处理事务能分清轻重缓急 21

珍惜工作时间,充分利用每一分、每一秒 25

不“凭感觉办事”,而“按计划办事” 28

工作日清日结,不留后遗症 30

养成使用“日常备忘录”的习惯 32

给自己的工作设定期限 35

习惯三:善于合作——借助众人的智慧解决问题 41

与同事相互信赖,友好合作 41

借助他人之力解决工作中的问题 44

追求双赢是团队合作的基石 46

要有自己的“节拍”,更要与团队“合拍” 48

集思广益,善于听取别人的建议 51

既能当主角,也能当配角 53

习惯四:积极主动——把工作干在老板预期之前 57

培养自动自发工作的习惯 57

老板在与不在都积极工作 60

总是提前10分钟做准备 61

积极尝试用新方法替代旧方法 63

跳出员工的身份思考问题 66

不断挖掘自己的积极因素 69

拒做“按钮型员工” 72

习惯五:重视细节——工作大处着眼,小处着手 77

关注细节,见微知著 77

把小事做细,把细事做透 79

在细微之处多下功夫 82

绝不做“差不多先生” 85

小事更要用心 88

不要忽视细微的信息 91

习惯六:勇于担当——不为失败找借口,只为成功找方法 97

只要勇于担责,才能最大限度体现自身价值 97

只要思想不滑坡,方法总比问题多 99

责任胜于能力 102

不管怎样都不找借口 104

用责任堵住业绩漏洞 106

习惯七:勤奋好学,不断地为工作注入“新鲜血液” 113

机会青睐不断给自己“充电”的人 113

把自己培养成学习型人才 115

学会及时总结 117

通过学习提高自己的业绩 121

多向老同事请教 124

习惯八:专注认真——工作就要一丝不苟地深挖 131

集中精力,一次只做一件事 131

草率马虎,前程悬乎 133

高效来自于专注 136

选择“随便”,就是选择被“淘汰” 138

把焦点集中于你的工作 140

习惯九:立刻行动——保证执行力才能提升工作效率 147

拒绝拖延工作 147

果断,更容易抓住机会 149

高效执行最为重要 152

不要染上懒惰的毛病 155

既要立即行动,更要百折不挠 157

成功是“立刻、马上”干出来的 160

习惯十:勇于创新——工作没有最好,只有更好 167

追求完美无止境 167

不断提升你的工作目标 169

创新是持续改进的法宝 172

鼓足勇气,大胆尝试 175

向领导提出改进的建议 178

习惯十一:懂得感激,带着感恩的心态去工作 183

感恩是工作的重要动力 183

懂得感恩的员工必然忠诚 185

少抱怨,多感激 188

感恩会让你工作得更快乐 190

老板不是逼你工作的仇人,而是给你送钱的恩人 193

感恩要持之以恒 195

习惯十二:劳逸结合,巧妙把握工作与生活的平衡点 201

一张一弛才是高效工作之道 201

身体是工作的本钱 203

有效化解工作的压力 205

调节情绪,快乐工作 208

把工作的烦恼留在家门外 210

把工作当做一种生活方式 212