第一章 绪论 1
第一节 劳动经济学的研究对象 1
第二节 劳动经济学的任务和内容 3
第三节 劳动经济学与其它几门学科的关系 6
第四节 劳动经济学的研究方法 7
第二章 社会主义劳动 10
第一节 劳动的一般概念 10
第二节 劳动积极性 18
第三节 社会主义劳动 26
第三章 劳动力资源与社会劳动力配置 30
第一节 劳动力及其形成 30
第二节 劳动力资源 42
第三节 社会劳动力配置 51
第四节 劳动力的合理流动 63
第四章 劳动就业 87
第一节 劳动就业概述 87
第二节 我国的劳动就业问题 96
第三节 劳动就业制度 98
第四节 用工制度及其改革 104
第五章 职业技术培训 118
第一节 职业技术培训概述 118
第二节 就业前培训 125
第三节 就业后培训 126
第六章 劳动组织 131
第一节 劳动组织的性质和作用 131
第二节 劳动分工 136
第三节 劳动协作 143
第四节 劳动纪律 150
第五节 劳动保护 155
第七章 编制定员 160
第一节 企业的组织机构 160
第二节 定员的作用和定员水平 165
第三节 定员的一般方法 171
第四节 定员的管理 173
第八章 劳动定额 175
第一节 劳动定额的概念和作用 175
第二节 劳动定额的水平 178
第三节 劳动定额的制定 183
第四节 劳动定额的管理工作 186
第九章 劳动报酬 194
第一节 物质利益原则 194
第二节 按劳分配原则 197
第三节 工资水平 202
第四节 工资制度 210
第五节 工资形式 214
第六节 工资改革 217
第十章 社会保险与职工福利 222
第一节 社会保险 222
第二节 职工福利 233
第三节 社会保险和职工福利制度改革 238
第十一章 劳动计划 243
第一节 劳动计划的意义和编制原则 243
第二节 劳动计划的形式和内容 246
第三节 劳动计划的改革 256
第十二章 劳动经济效益 260
第一节 劳动经济效益的意义和内容 260
第二节 影响劳动经济效益的因素 264
第三节 提高劳动经济效益的途径 268