第一篇 艰苦奋斗，共创华为 3
第一章 奋斗：不努力将一无所有 3
成功需要心血的浇灌 4
比别人更多一点奋斗 7
别因壮大而忘了本 10
在思想上也要保持艰苦奋斗 13
第二章 拼搏：排除制约公司发展的因素 16
队伍闲下来就会生锈 17
解决好前进中的问题 19
冬天并不可怕 23
第三章 战斗力：走下去，需要更多的新鲜血液 26
不要做昙花一现的英雄 27
不断充电，跟上时代的步伐 31
吃水不忘挖井人 35
第二篇 竭尽努力，携手生存 43
第四章 创新：任何工作都要从创造价值来考核 43
要成功，而不要自主创新的狭隘自豪 44
要聚焦，不要四面八方喊创新 47
神奇化易是坦途，易化神奇不足提 50
华为的乌龟精神不能变 53
第五章 人才培养：拥有优秀的人才，事业才能繁荣 58
尊重知识，尊重人才，重视员工培训 59
人才培养工作要实行“低重心”战略 63
封闭心态的人无法进步 66
对于机会，要大胆创造 69
第六章 务实：长期不懈地做实将创造奇迹 73
聚焦力量，提升作战能力 74
不“沉淀”，保持激活状态 76
踏踏实实，先让自己升值 79
在年轻的平台上发挥长处 82
贯彻末位淘汰制 85
第七章 危机意识：居安思危，让企业生存久一些 91
千古兴亡多少事，不尽长江滚滚流 92
失败，这一天迟早会到来 95
再把公司当天堂，就不可能活下去 98
不能居安思危，就必死无疑 102
自动降薪，向太平意识宣战 105
第八章 责任：和公司一起共生共赢 109
没有信心的企业无法取胜 110
不要把人看成完人 113
企业不能一味强调利润 116
与公司同生共长 119
第三篇 发展不懈，成长不止 125
第九章 开放：走出去，走进去 125
把华为做成国际化的公司 126
深淘滩，低作堰，超越自己 130
掌握核心技术，进入世界竞争 134
真正实现“走出去” 136
第十章 冷静：保持合理的发展速度 140
自我批判，自我纠正 141
不热血沸腾，不盲目扩张 145
让听得见炮火的人来决策 149
第十一章 面向市场：聚焦客户的需求 152
企业的产品和服务由顾客决定 153
不要忽略质量 155
一切以客户价值观为导向 158
队形要因需而变 161
第四篇 灰度管理，长治久安 169
第十二章 制度为纲：将管理永恒地贯彻下去 169
不要搞不正当的娱乐活动 170
削IBM的足，适华为的履 172
企业变革切忌草率 176
低成本是管理产生的 179
从管理上要效益 181
第十三章 无为而治：淡化英雄色彩，走职业化发展道路 185
管理者的正确方向来自灰度与妥协 186
清除明哲保身的人 189
搞好企业的职业化管理 193
做干部的要有责任感 196
不断推进干部任职资格 199
第十四章 核心价值观：企业长治久安的基石 203
企业怎样才能长治久安 204
不甘落后，才不至灭亡 207
改进我们的短板 210
精兵简政，消除臃肿 213
工作一定要模板化 216