《薪酬福利会计一点通》PDF下载

  • 购买积分:9 如何计算积分?
  • 作  者:张瑞彩编著
  • 出 版 社:北京:中国宇航出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787515903972
  • 页数:162 页
图书介绍:本书从最基本的职工薪酬出发,配合实用易学的例题,深入浅出地讲解了薪酬会计的概念及核算,并层层深入对有关薪酬的、制度、账务处理并参考法律法规进行详细讲解,无论对薪酬会计账目有更专业更深入了解的会计从业人员,还是对自身收入福利了如指掌的职场精英,本书都能够用通俗易懂的方式将薪酬会计呈现在读者面前。

第一章 职工薪酬会计概述 1

第一节 职工薪酬概述 1

第二节 职工薪酬的内容 2

第三节 职工薪酬的基本核算程序 4

第二章 常见应付职工薪酬项目及其会计核算 9

第一节 职工工资及其会计核算 9

第二节 其他常见应付职工薪酬项目及其会计核算 11

第三章 职工保险费及其会计核算 17

第一节 职工保险费的内容 17

第二节 职工保险费数额的确定 28

第三节 职工保险费的会计处理 31

第四章 股份支付及其会计处理 34

第一节 股份支付概述 34

第二节 股份支付的会计处理 37

第五章 其他职工薪酬项目及其会计处理 54

第一节 非货币性福利 54

第二节 辞退福利 58

第六章 薪酬管理 65

第一节 薪酬调查 65

第二节 企业工资制度设计 82

第三节 薪酬结构设计 88

第七章 绩效管理 94

第一节 绩效、绩效考评与绩效管理概述 94

第二节 绩效管理的职能地位、功能及与薪酬体系的关系 98

第八章 绩效考评分类及方法 100

第一节 绩效考评分类 100

第二节 绩效考评方法 102

第九章 绩效考评指标 126

第一节 绩效考评指标概述 126

第二节 绩效考评指标体系设计 128

第十章 绩效考评实施 134

第一节 绩效考评结果的应用 134

第二节 绩效考评的内容和周期 135

第三节 绩效考评的程序和步骤 138

第十一章 绩效考评结果的应用与绩效改进 142

第一节 绩效考评结果的应用 142

第二节 绩效改进计划 154