第一章 劳动立法 1
第一节 劳动立法的必要性 1
第二节 劳动立法的依据和原则 6
第三节 劳动立法的过程 13
第四节 劳动立法体系和规划 16
第五节 建立完备的劳动法律体系 22
第二章 劳动法概述 26
第一节 劳动法的概念和调整对象 26
第二节 劳动法的地位 35
第三节 劳动法的特征 41
第四节 劳动法的本质和作用 48
第五节 劳动法的内容和适用范围 53
第三章 劳动法的产生和发展 57
第一节 国外劳动法的产生和发展 57
第二节 我国劳动法的产生和发展 67
第三节 国际劳动法的产生和发展 82
第四章 劳动法的基本原则 86
第一节 劳动法基本原则概述 86
第二节 公民享有劳动权的原则 89
第三节 实行以按劳分配为主体的多种分配方式并存的原则 91
第四节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则 94
第五节 劳动者享有受职业培训教育权利的原则 96
第六节 劳动者享有社会保险权利的原则 98
第七节 劳动者有遵守劳动纪律义务的原则 100
第八节 劳动者有组织工会和参加民主管理权利的原则 101
第九节 在劳动方面，实行男女平等，民族平等的原则 105
第五章 劳动法律关系 109
第一节 劳动法律关系概述 109
第二节 劳动法律关系的构成要素 113
第三节 劳动法律关系的产生、变更和终止 125
第四节 劳动法律关系的保护 128
第六章 促进就业法律制度 133
第一节 促进就业法律制度概述 133
第二节 劳动就业 139
第三节 发展职业介绍机构、健全就业服务体系 149
第四节 特殊就业保障 153
第七章 劳动合同和集体合同法律制度 158
第一节 劳动合同概述 158
第二节 劳动合同的订立 168
第三节 劳动合同的变更、解除和终止 177
第四节 劳动合同的无效及其处理 188
第五节 劳动合同的履行及其违反劳动合同的法律责任 190
第六节 集体合同法律制度 193
第八章 工作时间和休息休假法律制度 202
第一节 工作时间和休息休假法律制度概述 202
第二节 工作时间的法律规定 211
第三节 劳动者休息休假的法律规定 217
第四节 延长工作时间的法律规定 221
第九章 劳动报酬法律制度 226
第一节 劳动报酬法律制度概述 226
第二节 工资分配制度 236
第三节 工资水平增长和工资总量的宏观调控 250
第四节 最低工资立法 257
第五节 工资保障制度 261
第十章 劳动安全卫生法律制度 267
第一节 劳动安全卫生法律制度概述 267
第二节 劳动安全技术规程 273
第三节 劳动卫生规程 279
第四节 劳动安全卫生保护管理制度的法律规定 283
第五节 违反劳动安全卫生保护法的法律责任 290
第十一章 女职工和未成年工劳动特殊保护法律制度 293
第一节 女职工劳动特殊保护概述 293
第二节 女职工劳动特殊保护的法律规定 298
第三节 未成年工劳动特殊保护概述 302
第四节 未成年工劳动特殊保护的法律规定 307
第十二章 职业技能开发法律制度 311
第一节 职业技能开发法律制度概述 311
第二节 职业培训制度 317
第三节 职业分类和职业技能标准 335
第四节 职业资格证书制度 339
第十三章 社会保险和福利法律制度 345
第一节 社会保险法律制度概述 345
第二节 社会保险基金的法律规定 352
第三节 社会保险方式和待遇的法律规定 356
第四节 社会福利 365
第五节 我国社会主义保险制度的改革 370
第十四章 劳动争议处理法律制度 374
第一节 劳动争议处理概述 374
第二节 劳动争议调解 381
第三节 劳动争议仲裁 390
第四节 劳动争议诉讼 399
第十五章 工会与劳动者民主管理法律制度 404
第一节 工会与劳动者民主管理法律制度概述 404
第二节 工会的权利和义务 415
第三节 劳动者依法通过职代会参与民主管理企业，进行平等协商 421
第十六章 劳动法监督检查法律制度 427
第一节 劳动法监督检查法律制度概述 427
第二节 劳动法监督检查的种类、内容和方式 435
第三节 劳动法监督检查机构及其职责 443
第十七章 违反劳动法的法律责任 453
第一节 违反劳动法的法律责任概述 453
第二节 违反劳动法的行政责任 457
第三节 违反劳动法的民事责任 462
第四节 违反劳动法的刑事责任 468