前言 为什么《你的降落伞是什么颜色？》要出中文版？ 1
序一 求职的“九阴真经” 3
序二 你准备好空降的降落伞了吗？ 5
序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 7
关于作者 1
第一章 对于求职者，这是个全新的世界 1
坏消息：2008年以来求职发生了巨大变化 2
我们面对的八股力量 3
雇主变了，求职者没有 6
沟通不畅，鸡同鸭讲 7
很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 10
2008年以后，人们更倾向于在网上求职 11
第二章 Google就是你的简历 23
关于Google简历，你能做点什么？ 26
传统简历的替代品 37
给“前Google时代”简历的友情提示 38
简历发在哪儿，结果大不同 42
第三章 本月有700万个空缺职位 45
好消息：2008年以来，求职市场没有改变 47
你不像自己想的那样弱 48
求职面试十大错误 53
第四章 求职面试的16条提示 55
提示1：没有“雇主”这回事儿 56
提示2：面试前，一定要做功课 58
提示3：遵守承诺 59
提示4：面试不过就是一场对话 60
提示5：他们会问的问题，和你能问的问题 61
提示6：面试中，遵循“50—50原则” 65
提示7：回答问题时，遵循“20秒到2分钟原则” 65
提示8：雇主最关心的是风险 65
提示9：细节决定成败 67
提示10：不管你找的是什么职位，关注大多数雇主都在乎的通用能力 70
提示11：面试时试着带一些证据，表明你具备某种能力 71
提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在面试中贬损他们 72
提示13：雇主不在乎你的过去 72
提示14：面试进行中，暗自留心面试官问题的时间框架 74
提示15：结束面试前，通常你要问五个问题 75
提示16：写感谢信的重要性 76
第五章 薪资谈判的六个秘密 83
薪资谈判的第一个秘密 84
薪资谈判的第二个秘密 87
薪资谈判的第三个秘密 88
薪资谈判的第四个秘密 89
薪资谈判的第五个秘密 92
薪资谈判的第六个秘密 95
结论：如果哪招儿都不灵 96
第六章 求职不顺时该怎么办？ 97
求职的两种方式 100
找工作最好与最坏的方式 102
不同求职方式带来的机会不同 108
第七章 全面了解自己 111
这是一种求职方式，最有效的方式 112
盘点：花图练习 115
我是一个人，就像一朵花 116
我有七个方面 116
这些都是我 118
我是个知道这些事情的人 119
我是个喜欢与这类人共事的人 125
我是个能做这些事情的人 135
我是个喜欢这类工作环境的人 154
我是个愿意承担这类责任，期望这样薪水的人 157
我是个喜欢在这种地方生活的人 162
我是个拥有某个目标、目的或使命的人 166
第八章 你需要做一些信息面试工作 175
五种不同的信息面试方式 176
信息面试第一步：为你的花图命名——你的花朵指向的职业或工作是什么？ 177
信息面试第二步：“试穿”你决定从事的工作 180
信息面试第三步：如何找出哪些机构有这类工作？ 183
信息面试第四步：如何找到你感兴趣的机构？ 184
信息面试第五步：在进入一个机构之前，如何全面了解这个机构？ 187
第九章 如何应对你的缺陷？ 197
不要对所有的雇主一概而论 200
每个人都是有缺陷的 200
你能做什么，不能做什么？ 201
梦想杀手 204
无能或者偏见？ 205
雇主普遍存在的歧视 205
最后一种缺陷：害羞 209
总结：自尊和自负 214
第十章 五种“跳槽”的方式 217
第一种 网络 219
第二种测评 220
第三种使用花图练习 224
第四种两步“跳槽法” 226
第五种找准人才市场的需求 228
结语：跳槽的八个注意事项 229
第十一章 如何创业？ 233
如何避免破产？ 238
在家工作 243
购买一家特许经营店 244
如何繁荣我们的事业？ 246
附录A 寻找人生的使命 251
附录B 关于如何处理你失业后情绪的指导 270
附录C 职业顾问选择指南 276
结束语 渔夫的理论 290
本书得到的赞誉 291
致谢 295