第1章 领导概述 1
学习目标 1
1.1 领导的概念与特点 1
1.2 领导的本质 4
1.3 领导与管理的辨识 4
1.4 领导的职能 7
1.5 领导在社会组织中的地位与作用 9
1.6 领导内容 10
个案分析 15
本章小结 17
关键概念 18
课堂讨论题 18
复习思考题 18
自测题 18
补充阅读资料 18
第2章 领导理论 21
学习目标 21
2.1 领导特质理论 21
2.2 领导行为理论 27
2.3 领导权变理论 34
2.4 其他领导理论 43
个案分析 51
本章小结 53
关键概念 54
课堂讨论题 54
复习思考题 54
自测题 54
补充阅读资料 54
第3章 领导生态：三边互动 56
学习目标 56
3.1 领导过程与领导生态 56
3.2 领导者 58
3.3 被领导者 61
3.4 领导环境 64
个案分析 72
本章小结 73
关键概念 74
课堂讨论题 74
复习思考题 74
自测题 74
补充阅读资料 75
第4章 领导者的职位、权力与责任 77
学习目标 77
4.1 领导者的职位 77
4.2 领导者影响力的来源——权力 78
4.3 领导者的责任 89
4.4 未来领导者面临的挑战与任务 92
个案分析 97
本章小结 101
关键概念 102
课堂讨论题 102
复习思考题 102
自测题 102
补充阅读资料 103
第5章 领导体制与领导结构 104
学习目标 104
5.1 领导体制 104
5.2 领导结构 113
个案分析 135
本章小结 137
关键概念 137
课堂讨论题 138
复习思考题 138
自测题 138
补充阅读资料 138
第6章 现代组织领导者的角色定位 141
学习目标 141
6.1 关于组织领导者角色的几种理论 141
6.2 战略制定者 148
6.3 沟通者 158
6.4 教练 161
6.5 追随者 165
6.6 组织文化的创建、维持与变革者 169
6.7 危机管理者 173
6.8 组织资源的配置者 176
个案分析 177
本章小结 178
关键概念 179
课堂讨论题 179
复习思考题 179
自测题 179
补充阅读资料 179
第7章 现代组织领导者的素质 183
学习目标 183
7.1 现代组织领导者应具备的基本素质 183
7.2 领导者的政治道德与伦理素养 188
7.3 现代领导者的知识素养 195
7.4 现代领导者的心理素养 198
7.5 不可或缺的身体素质 204
7.6 领导素质的修炼 207
个案分析 214
本章小结 216
关键概念 217
课堂讨论题 217
复习思考题 217
自测题 217
补充阅读资料 217
第8章 领导力 219
学习目标 219
8.1 领导力概述 219
8.2 决策力 222
8.3 沟通力 232
8.4 执行力 245
8.5 组织领导力的发展 252
个案分析 261
本章小结 264
关键概念 265
课堂讨论题 265
复习思考题 266
自测题 266
补充阅读资料 266
第9章 领导方式、方法及其运用 268
学习目标 268
9.1 领导方式 268
9.2 领导方法 282
9.3 领导方式与方法的运用 290
个案分析 310
本章小结 312
关键概念 313
课堂讨论题 313
复习思考题 313
自测题 313
补充阅读资料 314
第10章 组织领导与战略人力资源管理 316
学习目标 316
10.1 战略人力资源管理与组织战略 316
10.2 工作分析 321
10.3 人力资源规划 327
10.4 员工的招聘决策 330
10.5 用人决策 338
10.6 战略人力资源的培训与开发 340
10.7 组织成员的绩效管理 348
10.8 报酬与激励 355
个案分析 363
本章小结 364
关键概念 365
课堂讨论题 365
复习思考题 366
自测题 366
补充阅读资料 366
主要参考文献 369