导言·领导力路线图 1
领导力无处不在 4
领导力危机 6
领导力的新时代 8
从领导自我开始 12
领导者并不总有答案，但他们总有问题 12
领导力与感受有关 13
一线领导力 14
1 真实·欣喜若狂 17
没有理想的领导者，只有现实的领导者 20
遇见巴拉克·奥巴马 23
最重要的品质 24
了解你自己的故事 26
真正的候选人会站在公众一边吗？ 27
用点时间，倾听自我 31
帮助他人找到自我 33
允许你自己改变方向 35
怎么领导 38
2 联系·我们的故事 41
息息相关的力量 44
大门之外 48
与真正的民众保持联系 50
律师的功课 51
如何建立联系 53
我们的故事 55
共同的失落建立起的纽带 57
“我们为巴拉克而来，但却为彼此留下” 60
人，联系，还有科技 63
集体早餐 64
桌边集会 65
持久的影响 68
怎么领导 70
3 尊重·透过太阳镜观察 71
努力去发现 74
通过倾听来管理 76
给予他人发言权 77
“我参加过的最棒的会议” 80
信任的作用 81
你是否被屏蔽了 82
你是发出倡议的合适人选吗 84
主要障碍 86
“一定要让人知道” 88
呼吁联合起来 90
愿意倾听 94
怎么领导 96
4 明确·火炬传递 99
拿下爱荷华州 105
机构改革 108
40件事情中……有一个重点 110
两个词：获得资金 112
发件箱式的生活 113
保持沟通渠道畅通 117
明确传达期望 119
提问式领导 121
清楚知道原因 123
怎么领导 125
5 合作·打成一片的快乐 127
看不见的关联方式 130
寻找意见一致的领域 131
高效合作的三个步骤 133
争取支持走出困境 134
一次失败的合作 137
困难的人际关系 139
目标一致，携手共进 141
处理复杂关系的三个方法 142
建立跨党派的亲密联系 144
我的共和党员老师 147
更丰富的人生 149
怎么领导 151
6 学习·纯粹的好奇心 153
征服你的领域 156
始终开启学习之门 158
跳出你的小天地 159
有一种氛围让你安心地说出真相 161
组建个人顾问委员会 163
领导者是导师 165
温暖的支持之毯 167
导师能改变一个人的生活 168
积极寻求导师 171
向山谷学习 174
怎么领导 177
7 无畏·失意岁月中的明亮灯光 179
“你必须转入下一个阶段” 182
艰难岁月中的一束光 184
霍得斯的胆识 185
追求卓越的勇气 188
不被接受的真相 190
大选日 193
怎么领导 195
结论 197
后记 203
致谢 208