第一章 领导力就是影响力 1
权力不等于权威 2
影响力：看不见的领导力量 5
赢得别人拥戴的秘密 9
优秀领导者的个人根基 12
影响力提升，就是提高领导力 16
第二章 情商高低决定影响力 21
自信是影响力的根本 22
领导者要能够以身作则 25
有担当的领导才能服人 29
敬业不够，还要精业 31
讲原则也要解人情 34
要有“宰相”的度量 38
一颗“公心”照肝胆 41
领导诚信方能立威 44
第三章 拥有积极的、正面的态度 49
心态决定事业的成败 50
微笑带来意想不到的力量 53
养成“以终为始”的习惯 56
积极主动地面对一切 59
不要给自己留“后路” 62
走出不良心态的误区 65
第四章 坚定“以人为本”的观念 69
“以人为本”解决四种关系 70
贯彻“以人为本”的前提 73
尊重他人才能收获尊重 76
信任下属但绝不放任 78
从细节上落实“以人为本” 81
培养每个人的主人意识 84
第五章 做可信赖的领导者 89
缺乏信任组织就会涣散 90
首先要自己相信自己 93
领导者必须说到做到 96
赢得信任的技巧 99
消除误解的方法 102
培养诚信的组织文化 105
第六章 沟通决定影响力 109
良好的沟通从心开始 110
语言能力决定沟通成败 114
沟通者善用身体语言 117
善于倾听才能掌握动向 121
赞美和批评都是沟通 124
第七章 营建良好的人脉 129
人脉是领导者的“命脉” 130
品德是“人脉大厦”的根基 133
生活中常怀感恩之心 137
编织自己的“人脉网” 140
善于辨识，及时清理 144
第八章 提高团队影响力 149
领导者不能一个人战斗 150
思想统一的团队才是好团队 153
团队里的各种角色 156
建立团队协作的规则 159
解决团队中的“短板” 162
第九章 善于激励才能卓越 165
会激励才有领导力 166
要善于自我激励 170
激励必须遵循的原则 173
设计合理的激励机制 178
激励不能只奖不罚 181
第十章 提升影响力永无止境 185
永远“修炼”自己 186
提升人格魅力 188
提升领导风格 191
善于吸收新思想 195
做善于学习的领导者 197