《面试教程》PDF下载

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  • 作  者:代志军主编
  • 出 版 社:四川出版集团;四川人民出版社
  • 出版年份:2013
  • ISBN:9787220088551
  • 页数:211 页
图书介绍:本书体现四个方面:一、全面总结了面试从准备到实战,从关键技巧到成功经验的方法和思路,针对性极强。二、总结了面试所需的各类基本素材,有名言警句、哲学、经济学原理,还有各类经典案例,实用性极强。三、充分运用了时政动态的鲜明观点,具有很强的政策性,有利于参加面试的学员学习、掌握和运用。四、本书作者多亲历了国家公务员录用考试、省级机关公务员选调考试,了解评分规则和考试流程,具有丰富的实战经验。

理论、礼仪篇 2

第一章 公务员结构化面试概述 2

第一节 结构化面试的概念 2

第二节 结构化面试的特征 3

第三节 结构化面试考官组成 4

第四节 结构化面试的一般程序 5

第二章 结构化面试的测评内容 8

第一节 结构化面试的测评要素 8

第二节 结构化面试的基本题型 10

第三节 结构化面试的评价标准 13

第三章 结构化面试的常见问题 16

第一节 理论基础 16

第二节 方法技巧 18

第三节 面试着装 20

第四节 举止礼仪 23

第五节 语言表达 25

第四章 结构化面试之反模式化 29

第一节 模式化答题展示 29

第二节 个性化答题展示 30

真题、技巧篇 36

第一章 自我认知与职位匹配类题 36

第一节 考点解析与延伸分析 36

第二节 答题思路与考前准备 38

第三节 例题解析与拓展思考 42

第二章 计划组织协调类题 46

第一节 会议类 48

第二节 调研类 52

第三节 文体类 54

第四节 接待类 57

第五节 宣传类 60

第六节 培训类 62

第七节 外出活动类 64

第八节 捐助慰问类 66

第三章 综合分析类题 70

第一节 社会时政类 72

第二节 漫画分析类 78

第三节 名言警句类 82

第四节 串词演讲类 85

第五节 命题趋势和答题个性化提升 88

第四章 人际沟通与协调类题 94

第一节 与领导的人际关系处理 96

第二节 与同事的人际关系处理 99

第三节 与群众的人际关系处理 102

第四节 与亲友的人际关系处理 105

第五节 多重型的人际关系处理 107

第五章 应急应变类题 112

第一节 一般情景突发事件处理 114

第二节 公共危机类事件处理 123

政策解读篇 132

第一章 准确理解全面把握科学发展观的精神实质和科学内涵 132

第一节 科学发展观的提出、形成和发展历程 132

第二节 科学发展观的深刻内涵和基本要求 136

第三节 贯彻落实科学发展观的基本要求 137

第二章 加快完善社会主义市场经济体制和加快转变经济发展方式 139

第一节 全面深化经济体制改革 139

第二节 实施创新驱动发展战略 143

第三节 推动城乡发展一体化 145

第三章 坚持走中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革 150

第一节 完善基层民主制度 150

第二节 全面推进依法治国 152

第三节 健全权力运行制约和监督体系 157

第四章 扎实推进社会主义文化强国建设 160

第一节 加强社会主义核心价值体系建设 160

第二节 全面提高公民道德素质 164

第三节 增强文化整体实力和竞争力 166

第五章 在改善民生和创新管理中加强社会建设 169

第一节 努力办好人民满意的教育 169

第二节 推动实现更高质量的就业 172

第三节 提高人民健康水平 174

第四节 加强和创新社会管理 176

第六章 大力推进生态文明建设 180

第一节 优化国土空间开发格局 180

第二节 全面促进资源节约 182

第三节 加大自然生态系统和环境保护力度 184

第四节 加强生态文明制度建设 186

语言积累篇 190

第一章 名言积累 190

第一节 修身类 190

第二节 齐家类 195

第三节 爱国类 201

第二章 哲学积累 208

第一节 辩证唯物论 208

第二节 唯物辩证法 208

第三节 历史唯物主义 210